第57章 總裁秘書(第1/2 頁)

上週討論了一大堆招聘內容，為了公司版圖擴張，即將要招聘好多新人進來，作為hR主管，杜蔓有的忙了。杜蔓的工作業務能力也是持續上升，現在已經是經驗老道的職業老油條了，魅力大殺四方，一點不比前輩們弱，在暮煙傳媒，管理方面能夠扛得起大旗，未來繼續發展的話，有望成為行業內大佬。

不多說了，這周招聘工作正式開始，讓我們看看又有哪些新鮮事。

杜蔓看著眼前的簡歷，心中不禁感嘆，現在的年輕人真是優秀啊。

這時，一個名叫林曉的女孩走了進來，她長相甜美，氣質優雅。

杜蔓眼前一亮，心想：這個女孩很不錯，或許可以試試。

接下來的面試中，林曉表現出色，不僅對專業知識對答如流，還展現出了很強的溝通能力和團隊協作精神。

杜蔓暗自點頭，決定錄用林曉。

幾天後，林曉順利入職，成為了董事長秘書。

在工作中，林曉展現出了極高的工作效率和責任心，得到了同事們的一致好評。

而杜蔓也注意到了林曉的優秀表現，對她越發欣賞起來。

林曉是首都師範大學秘書專業畢業的，專業對口，人才對口，小姑娘也很活潑，靈動，喜歡公司的辦公環境和氛圍，最重要一點是追星，這是吸引她的主要原因之一。暮煙傳媒對口了很娛樂公司活動，經常在娛樂圈混，所以有很多機會見到各種明星，對於小女孩來說確實一大福利。

黎桑很滿意這個小姑娘，一來年紀跟她差不多，好溝通，二來，公司屬於年輕化的企業，需要這樣活力四射的年輕人。

除了總裁秘書之外，還招了幾個計算機專業的，屬於技術崗，負責網路環境檢修和技術開發，都是男孩子。公司裡突然多出了一些男孩子，之前都是女性多，有點母儀天下的感覺。所以那幾個傳說的“男女婿”來公司就社恐，不敢跟孃家人有太多互動，怕被記小本本。

公司裡年輕男女多了，開始出現小情侶，果然年輕人精力旺盛，好像根本管不住。杜蔓這個管理者又得開闢新的管理模式。當員工人數增加，部門規模擴大，員工與員工之間的溝通和聯絡越來越複雜，員工間出現談戀愛也很正常，這些都增加了管理的難度。

當然，杜蔓不是一個逃兵，就算任務很艱鉅，沒有相關經驗和能力，她也絕不甩手走人，這種拼搏的精神才是杜蔓的核心，從小到大，她都子啊拼命爭取，拼命實現，從創業開始，儘管她基礎不比其他人好，但她不會覺得自己沒有資格去做這樣的事。

有時候好羨慕杜蔓這種倔強的頑強，她可以頑強到忽略外界任何聲音，完全而專注的投入，然後努力獲得勝利。每一次挑戰都是對自己的精準預判，她從不打沒有準備的仗。在愛情裡也是一樣，她不會覺得自己配不上封瀟聲，她的猶豫只是來自於自己是否能接受親密關係，有沒有能力承擔戀愛的後果。

你看，她總是那樣果斷，清醒，彷彿在跟世界說“都閉嘴，老孃就算要這麼幹。”

隨著時間的推移，林曉和杜蔓之間的關係越來越密切。她們不僅在工作上互相配合，在生活中也成為了很好的朋友。杜蔓發現，林曉不僅聰明伶俐，而且心地善良，總是樂於助人。

一次公司的團建活動中，大家一起玩遊戲。林曉和杜蔓分到了一組，兩人默契十足，贏得了比賽的勝利。在慶祝的時候，林曉看著杜蔓，眼中閃爍著感激和欣賞。

“杜姐，謝謝你一直以來的照顧和支援。我真的很幸運能夠遇到你。”林曉真誠地說道。

杜蔓微笑著拍了拍林曉的肩膀，“你這麼優秀，我相信你未來一定會取得更大的成就。我們一起努力吧！”

從那以後，林曉更加努力地工作，她希望能夠