第128章 第三次會議，試探(第1/2 頁)

會議系統畢竟是攻肆人為捏出來的，有漏洞在所難免。

雖然他盡力限制了可能會“超出世界觀”的事情，但在今天，他發現自己的做法並不完善。

在他沒照顧到的地方，出現了新的漏洞。

如果是之前，他肯定想悄悄地解決，不過放棄了一直抓著主神空間各種設定的攻肆，更想借機試探。

一是試探成員，會不會主動尋找bug並加以利用。

二是在成員面前假裝試探系統，以保證大家都認為他跟大家站在同一戰線。

三是——確實在試探系統。

攻肆本質上不是個多疑的人，他確定的事其實很少懷疑，這源於他對自己的判斷擁有強大的自信。

他判斷系統沒有“智慧”，那他直到現在也不懷疑。

他不會給系統智慧，因為他判斷這個系統的本質並不是為了宿主服務，而是利用宿主做什麼。

攪亂這個世界，或是別的什麼。

他可以給系統模板智慧，卻也會限制它們的智商，不怪攻肆悲觀，而是他確實認為，超出掌控就意味著主動權被奪走。

因為一旦系統超出了掌控，背不背叛、如何去做，就看的是它自己。

如果不加限制，那麼算力很強與智商很高可自主成長的人工智慧，說不定真能以某種底邏輯，變成大反派。

但，他有讓智慧隱身對付工藤優作他們。

如果他的系統也是這樣呢？

看似沒有智慧，只能呆板的執行命令，其實智慧偷偷藏著，在細枝末節處影響他的行為。

……雖然他沒有察覺到類似的情況，可“知道的多”與“知道的少”一樣，是會影響人的判斷的。

如果系統的隱藏智慧，跟他所控制的、會議系統的隱藏智慧，行為方式不一樣呢？

總之，畢竟有了這樣好的平臺，他不試探一下可惜了。

按理說他應該把這件事隱藏，不在會議系統中提出，而是在外界見面或打電話的時候說明。

可這也只是“表面上看”的盡力隱藏。

每個成員都有個會議系統，他們平時要做任務來獲取“開會權力”，也難保線下的溝通就能瞞過系統的視線。

——但這終究算是一種“揹著系統的商討”。

盡人最大可及之事，剩下的情況，那就全都是情報，這涉及著“監視”之類的資訊。

當然，反反覆覆，思維永遠有著正向和反向的，自然就可以套用千層餅。

“揹著系統商討漏洞”可以得到資訊，那故意“在系統面前商討漏洞”當然也可以獲得資訊。

這就要看哪種資訊是最急缺的、最可能是對他們有用處的。

“試探”本身，就是在“嘗試信任”之前的“必要過程”，“試探”的結果，直接關係到“是否要釋放信任”這個問題。

攻肆就用這種手段，來讓成員相信他跟系統無關、並且跟他們站在一邊。

同時，他也要看看在沒有自己的操控下，其他人會議系統的隱藏智慧，能否對此作出一些調整。

這關係到他對自己系統的判斷。

子系統模板是道具而非功能，主神系統是此道具創造出來的子系統，會議系統則是主神系統的子系統。

他相信他的系統，跟經過道具所設定出來的系統是不一樣的。

但，這不代表沒有共通之處。

如果智慧會在他沒有控制的情況下，自己做點什麼，那就代表系統或許也可以在他不知道的地方，悄悄做出調整。

……雖然他沒感覺到系統有什麼調整，但也不妨礙隨手試探一下。

人性經不起試探，系統應該經得起。