第127章 我說沒事就沒事(第1/2 頁)

既然事情已經定性了，那接下來的就好說了。

沙瑞金放下手，看向高育良，開始了自己的部署。

“育良同志。”

“是，沙書記您請講。”既然不是要興起大獄，高育良的回話也客氣了那麼一絲絲。

“既然是偶然事件，侯亮平的操作也並不是那麼的出格，我看小懲大誡就算了，不要為難他。至於季昌明，那說的是什麼話？什麼叫無顏面對江東父老？他不是項羽，我也不是劉邦。讓他踏踏實實幹他的檢察長，別老想著一出事就躲，檢察這一塊兒還指著他撐起來呢，等犯人落網了，讓他跟著祁同偉一塊再好好安撫下。”

沙瑞金一口氣說了很多，也不管高育良什麼反應，最後直接一句，“聽明白了嗎育良書記？”

搞得高育良也不好再說什麼，只能點頭稱是，答應按照沙瑞金的意思去落實。

沙瑞金轉過頭，又看見田國富臉色不好，便溫柔地問道：“國富同志，精神點，別丟份，接下來你可好忙了。”

“沙書記您吩咐就好。”田國富因為沒能大開殺戒而心煩，但是他再大膽子也不會明著去駁沙瑞金的面子，只能勉強擠出一個友好的微笑，回應著自己的大佬。

“沒事，紀檢工作處理犯錯的幹部有“四種形態”，這次的事也出了，怎麼處理合適，你給大家說說。”沙瑞金說道。

田國富還能不知道沙瑞金的意思？見沙瑞金又要搞政不由己出的把戲，自己只要硬著頭皮陪著領導開始表演：“四種形態嘛，

第一種我稱之為批評教育，方式包括提醒談話、警示談話、批評教育、責令作出口頭或書面檢查，主要是糾正問題，防止問題小變大；

第二種我稱之為小懲大誡，方式包括黨紀輕處分、組織調整等，主要是希望透過黨紀處分，讓犯了錯的幹部能及時悔悟，改正了還是好同志；

第三種我稱之為劃清界限，方式包括黨政撤職、留黨察看、雙開等，主要是一些犯了重大錯誤的同志，畢竟也是曾經的同志，留條命，留個飯碗，也算咱們組織最後的關懷了；

第四種我稱之為殺一儆百，基本就是罪行難恕，沒有拯救必要，也留不得什麼情面，踢出組織之後，直接移送司法機關判刑。

這次的事情吧，按照剛剛常委會的意見，當時的同志確實是沒有做的太不足的地方，如果非要說的話，那就是沒有提前預判到可能發生的潛在危險，有粗心大意的毛病，沒有盡職盡責。

按照組織儘量讓一、二種形態成為多數，三、四種形態成為少數的原則，我建議應該給直接責任人侯亮平同志警告處分，分管責任人季昌明同志批評教育，並要求其做書面檢查。至於其他一線行動的同志，雖然也有不足的地方，但是考慮到有負傷等情況，還是免去處分合適。”

沙瑞金點點頭，突然想起了什麼，又說道：“那個林城市委書記周桂春呢，他怎麼沒說？他可是收了錢的，這件事要斟酌處理。”

田國富才又接著說道：“周桂春同志行差踏錯，建議進行雙規措施，但是考慮到他能積極主動退贓，主動向檢察機關交代問題，並在輿情發生後及時作出應對處理，協助祁同偉副省長把蓋子捂住，沒有功勞也有苦勞。

這麼算，建議還是自己的孩子自己打，不要移送司法機關了，先做出撤職處分以後，再降職使用，找個閒差給他留個飯碗吧。當然，這只是我的個人淺見，具體怎麼處理，還是得省委拿主意。”

“嗯。算是老成謀國之言。”沙瑞金點點頭，也不知道他怎麼想的。

接著沙瑞金便要求田國富和李達康親自處理周桂春，但是不要耽誤祁同偉的工作。

常委會就這樣，在所有人都相對還算滿意的氛圍中結束了。