第112章 擺脫了危機(第1/2 頁)

蘇家企業在蘇兮、沈祥泰和林彥俊的共同努力下，終於擺脫了危機，迎來了復甦的曙光。然而，他們還沒來得及喘口氣，新的挑戰又接踵而至。

隨著市場的快速變化和競爭的日益激烈，蘇家企業原有的產品線逐漸顯露出疲態，市場份額開始被一些新興的競爭對手蠶食。為了保持企業的持續發展，蘇兮他們意識到必須進行產品創新和升級。

“我們不能滿足於現狀，必須推出更具競爭力的產品，才能在市場中站穩腳跟。”蘇兮在一次高層會議上嚴肅地說道。

沈祥泰點頭表示同意：“沒錯，但創新並非易事，需要投入大量的資金和人力。”

林彥俊也提出了自己的擔憂：“而且，我們還得考慮市場的接受度和風險。”

經過一番深入的市場調研和分析，他們決定將目光投向了當下熱門的智慧科技領域。然而，這個領域對於蘇家企業來說完全是陌生的，技術研發、人才儲備等方面都面臨著巨大的困難。

首先是技術難題。蘇家企業缺乏相關的核心技術和專利，要想在短時間內取得突破，必須與一些專業的科研機構合作。蘇兮親自出馬，拜訪了多家知名的科研院所，尋求合作機會。但由於蘇家企業在這一領域的知名度不高，很多科研機構都對合作持觀望態度。

“蘇小姐，不是我們不願意合作，只是你們企業在智慧科技方面的基礎太薄弱，風險太大。”一位科研機構的負責人委婉地拒絕道。

蘇兮沒有氣餒，她詳細地向對方介紹了蘇家企業的發展規劃和決心，並承諾提供充足的資金和資源支援。終於，有一家科研機構被她的誠意所打動，同意與蘇家企業開展初步的合作。

解決了技術問題，人才的招募又成了一大難題。智慧科技領域的專業人才稀缺，各大企業都在高薪爭搶。為了吸引優秀的人才，沈祥泰和林彥俊制定了一系列誘人的薪酬福利政策，並親自到各大高校和人才市場進行招聘。

“我們蘇家企業雖然剛剛涉足這個領域，但我們有決心、有實力打造出一流的產品。”沈祥泰在招聘會上激情洋溢地宣講。

林彥俊也在一旁與求職者們親切交流，介紹企業的發展前景和團隊氛圍。經過不懈的努力，他們成功招募到了一批有經驗、有創新精神的技術人才。

然而，研發過程並非一帆風順。由於經驗不足，團隊在產品設計和測試階段遇到了諸多問題，進度一再延誤。

“這個方案不行，必須重新設計！”研發團隊的負責人在一次討論會上拍著桌子說道。

“可是時間不等人，如果不能按時推出產品，我們就會失去市場先機。”有人提出了反對意見。

大家爭論不休，氣氛緊張。蘇兮在這個時候站了出來：“大家先冷靜一下，我們的目標是一致的，都是為了做出最好的產品。我們要相互理解，共同克服困難。”

在蘇兮的調解下，團隊成員重新梳理思路，調整方案，繼續投入到緊張的研發工作中。

與此同時，資金的壓力也越來越大。研發投入不斷增加，企業的資金鍊再次面臨緊張的局面。為了籌集資金，蘇兮不得不與一些投資者進行艱苦的談判。

“我們需要更多的資金支援，但我們也會給您帶來豐厚的回報。”蘇兮在談判桌上努力說服投資者。

有些投資者對蘇家企業的新專案持懷疑態度，提出了苛刻的條件。蘇兮據理力爭，在保證企業利益的前提下，儘可能滿足投資者的要求。

經過一輪又一輪的談判，終於有幾家投資者同意追加投資，緩解了企業的資金壓力。

在經歷了無數個日夜的拼搏和努力後，蘇家企業的新產品終於研發成功。但在推向市場之前，還需要進行嚴格的質量檢測和市場推廣。