第19章 檢閱隊伍(第1/2 頁)

青玄在處理完物資交接的混亂事件後，當機立斷地將李峰和孫麗麗以及他們小團體的主要成員關進了基地的牢房裡。她決定，這些人要在牢房裡接受勞動改造，永遠不能被放出來。

隨後，青玄意識到基地的發展已經到了必須建立一套完善法律法規的階段。於是，她召集了基地中一些有學識、有經驗的人，開始制定法律法規。

在財產方面，對於偷的行為，如果是初次且盜竊財物價值較低，比如只是偷了少量食物等生活必需品，會判處進行一週的公共服務勞動，並扣除一定的積分；如果是多次盜竊或者盜竊財物價值較大，則會根據價值的高低判處一個月到半年不等的牢房監禁，同時沒收全部積分，並且在出獄後還要進行為期三個月的勞動改造。而對於搶的行為，無論財物多少，都將面臨至少三個月的牢房監禁，情節嚴重者，比如使用暴力威脅搶劫，將判處一年以上的監禁，並扣除所有積分，出獄後也需接受長期的勞動改造。

在傷人方面，如果是因為普通的口角衝突導致輕微的擦傷等傷害，將責令傷人者賠償傷者的醫療費用，並進行一個月的思想教育課程；如果是故意傷人導致他人重傷，將判處三年以上的監禁，同時還要負責傷者後續的全部治療費用。而對於殺人行為，這是絕對不能容忍的，殺人者必將被判處終身監禁，在牢房裡進行高強度的勞動改造，永遠失去自由。

對於故意搞破壞的行為，如果是破壞一些公共設施，比如損壞了街道上的照明裝置等，將根據破壞程度要求進行相應的賠償，並進行半個月到一個月的勞動改造；如果是故意破壞關係到基地安全的設施，比如城牆的防禦設施等，那將面臨至少半年的監禁，並且在出獄後還要被安排到最艱苦的地方進行勞動改造。

在異能使用方面，明確規定異能者不能在非緊急狀態下對普通民眾隨意使用異能造成威脅。如果異能者在日常爭執中使用異能致使他人受傷，根據受傷程度進行處罰。若是造成輕微傷，將扣除異能者一定的積分，並進行一個月的異能使用限制，強制參加異能使用規範的培訓課程；如果造成重傷，則要面臨半年以上的監禁，同時扣除大量積分，出獄後在一定時間內禁止使用異能，且要接受嚴格的異能使用監管。若異能者惡意使用異能進行破壞、攻擊等嚴重危害基地安全的行為，將被視為與故意殺人同等嚴重的罪行，判處終身監禁，剝奪異能者的異能使用權利，並在牢房裡進行高強度勞動改造。

這些法律法規制定出來後，青玄透過廣播、宣傳欄等多種方式向整個基地的居民宣傳。同時，成立了專門的執法隊伍，負責監督法律法規的執行。在基地的廣場上，執法隊伍的隊長向大家宣佈：“從現在起，我們的基地有了明確的法律法規，這是為了保障每一個人的合法權益，讓我們的基地更加安全、有序。希望大家都能夠遵守。”

隨著法律法規的實施，基地的秩序更加井然。人們在日常生活中更加註重自己的言行，因為他們知道，一旦觸犯了這些法律，將會面臨相應的處罰。而牢房裡的李峰和孫麗麗等人，每天都在進行著繁重的勞動改造，他們後悔自己曾經的所作所為，但為時已晚，只能在這牢房中度過餘生。

隨著基地的日益發展，軍隊規模已經擴充到了十多萬人。青玄決定進行一次盛大的軍隊檢閱，以展示軍威，同時激勵士氣。

此次檢閱，第一軍軍長趙勇帶領著約三萬士兵整齊列隊。趙勇身姿挺拔，目光如炬，他所帶領的第一軍在歷次戰鬥中都展現出了頑強的攻堅能力。第二軍軍長林曉帶著三萬五千名士兵，他們步伐穩健，紀律嚴明。林曉注重戰術創新，其麾下軍隊在複雜地形作戰中有著出色的表現。第三軍軍長陳峰率領三萬五千名士兵，個個精神抖擻。陳峰擅長培養士兵的團隊協作精神，這使得第三軍在協同作戰方面