第459章 但他根本不在意這些(第1/1 頁)

俗話說，“不想當將軍計程車兵不是好士兵，不想進步的官員不是好官員。”

但真實的情況是，在軍隊中，還真有不少士兵是沒有太高志向和太多想法的，就想安安穩穩當個大頭兵。

然而在華夏的官場中，不想進步的官員可謂是鳳毛麟角。

同時官場級別特殊的金字塔結構，也決定了越往上晉升越難。

特別是到了楚江北這樣副廳職級別的領導，能力素質都差不多，後面的每一次進步都是非常艱難的。

一要靠實實在在的業績，二要靠紮紮實實的人脈。

因此，對於楚江北來說，來吃這頓飯簡直太合算了，絕對是一舉兩得。

他既結識了蘇家大少蘇亦進，又透過和楊曉帆的交流，瞭解到了“保溫玻璃杯”這個專案的可行性和價值所在。

楚江北感慨道：“楊經理，你設計的這個專案真的是太好了。作為顧客，我相信這款產品一定會成為市場爆款的。”

楊曉帆微笑回應，表示感謝。

楚江北繼續發言。“要知道，我們上了年紀的人都喜歡喝茶。玻璃杯喝茶確實很好，但就是不夠保溫。別說冬天，就是夏天一會兒茶也就涼了，感覺很不得勁。你們說，是不是啊？”

這確實是他的所思所想，也是他來了解這個專案的主要原因。他也是潛在的消費者，希望有這樣一款產品。

“市長說的太對了，這個普通的玻璃杯還不隔熱。每次開會進去的時候，拿著燙手，可會議開了一會，茶就涼了。確實不夠好用。”

輕工業局長商偉也瞭解了專案的基本情況，也非常看好，並不完全是逢迎市長。

其餘人特別是玻璃杯廠的也紛紛附和，都認為這個專案很有搞頭，大有市場。

楚江北更是在酒桌上就直接拍板做了初步指示：“楊經理、蘇經理能夠把這個專案放在徐州，是對我們的莫大信任，也是我們發展的一次良好機遇。”

“楊經理已經代表團隊明確表示不要求控股權、不參與經營權，這更是非常大的誠意。”

“我也代表市政府表個態，對於這次合作，我們將特事特辦，一路綠燈，儘快完成這次國企改革任務，大力支援產品研發、裝置升級、人才引進等相關工作。”

“輕工業局牽頭，市發展委、財政局、人事局全部參與，我親自組織領導。”

這份潑天的功勞，楚江北必須要牢牢把握在手裡。

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正如那句老話所說：“老大難，老大難，老大重視就不難。”

愉快的晚宴過後，僅僅透過兩天的審計、盤整、清算和談判，本次玻璃杯廠的國企改革就初步完成了。

玻璃杯廠更名為徐州玻璃科技有限公司。

輕工業局代表政府持股70%，玻璃廠領導層透過繳納現金以及管理股持股10%，楊曉帆代表兄弟科技以技術入股及1萬元現金持股10%，金德寶代表成長教育投入現金40萬元持股5%，蘇家兄妹各投入現金20萬元分別持股2.5%。

明眼人都能看出，這樣的股權分配比例，楊曉帆是很吃虧的，但他根本不在意這些。