第73章 字母表公司管理架構調整(第1/2 頁)

吃完午飯，林淺夏和楊舒雅回宿舍整理行李，鋪床。

葉雲州則出了燕大，向著燕京科技大廈趕去。

燕京科技大廈距離燕大東校門只有1.1公里，步行也就15分鐘的路程，真的很近，當初在這裡租辦公室就是看到了這個優勢。

燕京科技大廈七樓，字母表公司會議室。

此次會議主要是主管級會議，中低層管理人員並沒有參加，所以會議室的人並不多。

“各位，在會議開始前我們先用熱烈的掌聲歡迎徐留洋博士的加入。”葉雲州話音未落，會議室裡頓時響起熱烈的掌聲。

徐留洋是陸齊給他介紹的技術主管，跟他的名字一樣，確實是位留洋派。

這位哥們履歷相當強悍，本科燕大數學系，算是葉雲州的直系師兄，碩士博士都是在麻省理工學院讀的，專業是計算機，畢業後就加入剛創立不久的谷歌，在演算法領域有多篇高引用的論文，算是演算法領域的大牛之一了。

這次徐留洋能加入字母表公司一是因為陸齊，他跟陸齊舊交不錯。

二是他在陸齊建議他加入字母表的時候，他去認認真真的研究了葉雲州的事蹟，特別是去試用了葉雲州開發的產品，這一用，一研究，馬上被葉雲州的技術實力征服，而且他在試用了Facebook之後，他堅信，這個產品會風靡全球，同時這將可能是大夏給世界帶來的最有原創性的網際網路產品。

於是他思慮一番後，毅然選擇從谷歌離職，加入字母表公司。

......

待大家掌聲停下後，葉雲州繼續開口：“下面我宣佈一下公司管理架構的調整。從今天開始徐磊除了繼續擔任公司的營銷部主管之外，將升任公司副總裁。”

“主要職責是協助我制定公司發展戰略規劃，經營計劃，並監督執行情況。同時，我不在公司的時候，公司的日常事務由他負責處理。”

葉雲州剛說完，熱烈的掌聲再次響起。而徐磊則是激動得滿臉通紅，他沒有想到葉雲州這麼信任他。

因為這次的管理架構調整並沒有事先跟徐磊溝通，所以他才會感覺到突然的驚喜，當然驚喜之後也知道責任更大了。

葉雲州之所以做這樣的決定，一是徐磊的能力確實不錯，特別是他的營銷方面的能力在大夏國內算是最拔尖一撥。其次，葉雲州作為重生者，知道這個人的品行，這是個處事非常靈活又非常講原則的人。

待大家掌聲停下後，葉雲州再次宣佈：“從今天開始，我將卸任技術主管一職，徐留洋博士將擔任公司的技術主管。他將負責技術方向的規劃和決策，確保技術戰略與公司業務目標相一致。同時監督和指導大型專案或產品線的技術開發工作。”

葉雲州說完，徐留洋站起來向大家致意，大家則報以熱烈的掌聲。

“好了，接下來大家彙報一下字母表公司這兩週的情況，嗯，從徐磊開始吧。”

徐磊聽完點點頭，開始彙報。

“各位夥伴，我們臉書網從8月23號釋出兩週以來，發展異常迅速，目前註冊使用者已經超過650萬人，已經成為了國內一款現象級的網際網路產品。”

徐磊說完，徐留洋心裡一驚，要知道現在可是2003年，而且這款產品目前只在夏國高校間開放註冊，也就是說大夏每三個在校生就有一個在使用臉書，這臉書網有成神之資啊。

葉雲州聽完點點頭，說道：“嗯，讓技術部在臉書網首頁上加一條橫幅，寫上慶祝臉書網使用者突破一千萬。”

眾人聽了一臉懵逼，剛剛徐磊說的是650萬啦，哪來的1000萬？

“這是一種營銷的方式手段，目的是吸引更多的使用者，讓新使用者們也一起樂呵樂呵。”