第167章 王慧升職(第1/2 頁)

說完，她轉身欲走，卻又像是突然想起了什麼，停下腳步，從兜裡掏出一本精緻的小冊子遞過來。

“差點忘了，這是我剛參加的一個情感講座筆記，裡面講了很多關於如何經營好一段關係的秘訣，你拿去看看，或許對你們有幫助。”

工作生活壓力大，她也要充電解壓，不然精神頂不住。公司裡都是牛鬼蛇神，家裡婆婆和小寶，每一個都要她“鬥智鬥勇”，生活是一團亂麻，總有那解不開的小疙瘩。

成語接過小冊子，無奈又好笑。

心中湧起一股暖流。王慧的細心與關懷，總是能在不經意間溫暖人心。

成語感激地笑道：“王姐，你真是太貼心了。謝謝你，我會好好看的。”

“晚上一起吃飯，走了。”目送王慧離去的背影，不禁感慨萬千。

就在剛才，韓北洲叫她過去，詢問她的意思，“策劃部經理一職誰比較合適？”

“你不是已經有答案了嗎？”成語沒有直接回答他的問題，而是反問。

有孫友善的前車之鑑，重要的崗位必須嚴格把控，韓北洲問成語的意思，也是想聽聽她的意見。

“小語，你的意見也很重要。況且，你在策劃部工作了三年多，比我瞭解，幫幫我。”

成語深深地凝視著他，他眼神裡的溫柔掩藏不住，讓成語有一時間的羞澀。

她清了清嗓子，杏眸中帶著嚴肅認真，語氣堅定。

“孫友善下臺，其他人躍躍欲試，其實也就那幾個。我推舉王慧，她是不二之選。”

成語和韓北洲相互看了看，韓北洲一副三好學生等待下文的架勢，“小語，你接著說。”

“她能力出眾，首先，王慧擁有紮實的專業技能和豐富的實戰經驗。在過去的專案中，她總能迅速把握市場趨勢，精準定位目標受眾，制定出既符合公司戰略又富有創意的策劃方案。她的每一個提案都充滿了新意與深度，不僅成功吸引了客戶的注意，還多次為公司贏得了重要的合作機會。這種對市場敏銳的洞察力和對策劃方案的精準把控，正是策劃部經理崗位所急需的。

其次，王慧的團隊協作能力也是有口皆碑。她深知團隊合作的重要性，總是能夠以身作則，帶動整個團隊朝著共同的目標努力。在面對複雜多變的任務時，她能夠合理分配資源，激發團隊成員的潛力，確保專案按時按質完成。她的領導風格既嚴謹又不失親和力，能夠有效地促進團隊成員之間的溝通與合作，營造出積極向上的工作氛圍。

此外，王慧還具備出色的溝通能力和應變能力。她能夠清晰、準確地表達自己的觀點，同時也善於傾聽他人的意見，善於在多方利益之間找到平衡點。在面對突發情況時，她能夠迅速調整策略，確保專案的順利進行。這種強大的溝通能力和應變能力，使得她能夠在瞬息萬變的市場環境中游刃有餘。”

成語認真的表情和專業的評價深深吸引著身邊的韓北洲，這還是韓北洲第一次聽成語講述關於工作上的分析，總之很迷人！

“當然，之前我們手裡沒有很好的策劃案，埋沒了人才，我想以後應該不會了，是吧韓總？”

成語似笑非笑地盯著韓北洲，意思你懂的，孫友善偏心，把好的策劃案留給別的組。這次王慧如果擔任策劃案經理，她們組的地位肯定提升了不少。

就算王慧競選不上，有韓北洲，咱們至少是同學關係，你也不能坐視不管。

韓北洲聞言失笑，那笑聲爽朗動聽，有種魅惑摻雜，讓成語一時間迷了心智。

成語回過神來，端起茶杯輕輕抿一口。

韓北洲止住笑，“小語，你說得沒錯，過去我們確實在一些決策上有所欠缺，讓不少優秀的創意和人才未能得到應有的展現。但正