第五十二章差額(第1/2 頁)

“一個差額就那麼難定嗎？”副部長說道。

“這事我得給鎮長商量一下。我不能一言堂，什麼事都直接拍板。”

鄭勝利這是耍滑頭，兩個內定名額他都敲定了，剩下一個差額，讓苗慧來定，自己肉啃完了，給苗慧扔下一塊骨頭，甚至骨頭都不是，差額定不好，會捱罵的。

苗慧來到鄭勝利的辦公室，給副部長打過招呼，副部長簡單的說了這一次考核的目的。人事是書記主管的，作為副書記兼鎮長，苗慧不好多說什麼、

“有一個差額，你考慮一下誰合適？”鄭勝利說。

苗慧提了幾個人，都被鄭勝利否定了， 苗慧提的這幾個人，都是鎮裡的中層幹部， 論實力，論能力素質，不在柳紅之下，甚至比柳紅的威信高，能力強，要是把柳紅差額下去，他鄭勝利以後的日子就不好過了。

“要不，讓林曉當差額吧，林曉剛來鎮裡，是個刺頭，沒有根基，和鎮裡幹部不多來往，不會給自己拉票的，也不會有人給他投票。幹部一聽就知道他是差額。”

“他是中層幹部嗎？”副部長問。

“給他明確過一個河道管理所長，其實就他一個人，說是中層幹部也行。”鄭勝利說。

“就這樣定了。”

會議開始，苗慧主持會議，鄭勝利代表鎮黨委政府做了述職。會議第二項是對班子的測評，都是制好的表格，只需要在上面畫圈或者打叉就是了。

會前都進行了安排，每一個工作區兩排位子，區委書記都是班子成員兼任，兩排位子，一眼能看到頭，誰畫的是什麼，清清楚楚。

幹部們認真的畫著，副書記秦國才在會場上巡視，問問誰還沒有得到測評表，誰沒有水筆，誰的測評表沒有畫好，需要換測評表的。都清楚秦國才在幹什麼，這不是在監督幹部嗎？

不到五分鐘，開始收測評表，考核組的人清點 表格數以後，裝進檔案袋封存。

會議進行第三項，副部長講話。

副部長的講話是通稿，對九嶺的幹部作風，工作業績進行了簡短的點評，然後說明了這次來的意圖，不光是考核班子，還推薦兩名近期使用的副科級幹部。

然後說明候選人的資格等等要求。

會場上很靜，都支楞著耳朵認真的聽，看自己離後備幹部人選有多大差距，盤算著今生有沒有可能提拔為科級幹部。

副部長講完，開始發放推薦表。

推薦表上已經填寫了名字，柳紅的第一位，其次是侯少武。林曉的名字隔了一行，註明是差額人選。

見表格都發下去了。鄭勝利拿過話筒，笑眯眯的說道：“同志們，今天的會議很重要，我們辛辛苦苦幹了一年，要把一年來的成績展示出來。關於副科級幹部的推薦，其實黨委政府很為難 ，在這一年中，幾年中，表現優秀，符合條件的幹部很多，他們在鄉鎮兢兢業業不辭辛勞，做出了巨大的貢獻，但是由於職數的原因，不可能都提拔上來、不過，有機會，是金子總會發光的，這一次提拔不了，下一次有機會，大家一定要認真填寫，抱著對組織負責，對自己負責的態度，投出自己神聖的一票。”

會場上有“沙沙的聲音，很多幹部填寫完以後，立即摺疊起來，投進最近的票箱裡。

留給大家填寫的時間很充足，最後一名幹部把票投進票箱以後，鄭勝利說道：”今天的會議分兩個部分，上午集中開會，下午個別座談，請大家不要遠去，黨政辦叫到誰，立即參加面對面座談，座談要實事求是，拋卻個人恩怨，公正、客觀、從工作角度出發。圓滿完成這次考評，推薦出來組織信得過、幹部認可的優秀幹部。。”

鄭勝利扭頭問副部長還沒有什麼要講的，副部長擺擺手，又徵求了考核組其他人的意