第62章 葉明再度晉升，棒梗落得一場空！(第1/2 頁)

葉明離開後，楊廠長也不拖延，利用午休時間召開了會議。

此事非同小可，九級炊事員躍升為二十sanji行政人員，跨度頗大。

廠裡的事務並非他一人說了算。

葉明的工齡和年齡明擺在那裡，就算李懷德不反對，也難保其他人不會眼紅嫉妒。

楊廠長一提出這個建議，會議現場立即陷入僵局。

“讓葉明當食堂副主任？不行，我堅決不同意，他葉明進廠才幾年？就算是廠長，也要遵守廠裡的規矩吧？一個剛轉正不久的九級炊事員，還是破格提拔上來的，食堂工作關乎全廠職工吃飯的大問題，這樣一個愣頭青哪裡管得好，他有什麼資格坐這個食堂副主任的位置？”

李懷德率先跳出來反對楊廠長的提議。

本來打算年後找茬對付葉明，怎能讓這樣的好事落到他頭上。

雖然副主任只是軋鋼廠最低階別的行政幹部，但薪水也不菲。

葉明年紀輕輕，不到二十歲就能當幹部，每月領著五十多塊的工資，在整個四九城，有多少跟他年紀相仿的年輕人能享受到這種福利待遇？

厂部領導班子面面相覷，無人表態。

葉明顯然沒有事先與他們溝通此事，應該是臨時與楊廠長商量決定，的確有些草率。

畢竟資歷尚淺，即使有意提拔，也應該等上幾年再說，然而大家都沒有站出來明確反對。

深知李懷德不會善罷甘休，楊廠長冷冷一笑：“李副廠長，當初你提議提升劉海中時，怎麼不見你強調廠裡的規矩呢？”

這一句話如同一記重拳，精準地打在了李懷德的軟肋上。

劉海中揹負著處分記錄，能夠被順利提拔，也是借了葉明當選勞模的東風，楊廠長雖然理虧但也並未多言。

在軋鋼廠內部，一把手和二把手都在努力培養自己的勢力範圍。

“楊主任，按常規邏輯，葉師傅在食堂的威望足以支撐他擔任副主任一職，但時值歲末，您也即將面臨述職的關鍵節點，此刻行事需審慎。

我的建議是，暫且讓葉師傅擔任食堂代理副主任，待來年迴歸後再正式轉正，如此一來，工人升至行政，基層晉升為領導，便順理成章，水到渠成。”

步步為營，確有必要。

仕途過於坦蕩未必是好事。

若被有心之人拿來做文章，這個年恐怕都過不安穩。

楊主任聽後深以為然，點頭贊同道：“錢科長此言有理，我確實考慮不周，既然大家都沒有異議，那我們就按照錢科長的意思辦，任命葉明暫時接任食堂代理副主任職務，待遇福利保持不變，年後再視情況討論轉正事宜。”

李副主任內心不願葉明輕易得勢，然而在這次會議上，他並無發言權。

“小於，起草一份公告。”

剛回到崗位的宣傳科科長迅速喚來了於海棠。

“科長，是什麼公告？”

“廠裡決定讓葉明暫代食堂副主任，記得寫明，每月額外增加五元補貼，其他福利待遇維持現狀，下班前貼出去。”

“讓葉師傅擔任代理食堂副主任？”

於海棠有些驚訝，懷疑自己是否聽錯了。

才多大年紀？

十九還是二十？

上個月才被評為勞模，這就要轉行做行政當領導了？

儘管於海棠入職時間不長，但也清楚這其中必然有其門道。

雖說是代理副主任，但轉正是早晚的事，並且不會太久。

在軋鋼廠，副主任是個什麼待遇？

於海棠心中泛起一陣羨慕。

“別多想，小於，你的條件也很不錯，踏踏實實工作，幾年後也有機