第80章 出路(第1/2 頁)

晚上七點。

惠民紡織廠辦公室。

破舊的電風扇，吱呀亂響中，帶走屋內燥熱。

林耀豐和十多人擠在一起，吃著小炒，有說有笑。

微型嘴炮術，預支工資，再加上一起吃個飯.

一套組合拳下來，他和這些大多不善言辭的紡織工人迅速打成一片。

按照網上經典語錄來說。

你給員工2000，他在想怎麼和你作對。

你給員工3000，他錯了，他在想，那不重要，重要的是快樂。

你給員工發一萬，你錯了，他們儘量理解你的意思。

你給員工發兩萬，你錯了，他們會幫助你改對。

你管理，都叫嚴肅的愛。

事實上，就是如此。

初步的收穫，他能感受到員工的信任，喜愛。

目前屋內的這些人。

都是他詢問人事小王，以及趙玉梅的推薦，喊來的技術骨幹。

技術好啊。

紡織畢竟還是有區別與超市，有那麼一些技術要求。

你讓一個普通人去幹超市。

不用培訓，都能勝任。

讓這個人去幹紡織。

那不得培訓十天半個月的。

機械操作，紡織原理，印染技術，哪樣不得學。

“林老闆，你的意見呢？”嚴華詢問道。

“啊？”林耀豐晃了晃神，看到身邊人都在看著自己，不好意思道：

“剛才有點走神了，沒聽清。”

嚴華耐心的再解釋一遍。

他建議發揮自己師傅的特長，重啟地毯業務。

孔師傅製作的地毯，曾經出口到駱駝國，毛熊國那邊。

甚至上過最高待遇的大禮堂。

至於為何沒有發展，原因有不少。

其中一個，原老闆不願意花高價留下人才。

孔師傅親自培養的幾個大徒弟，也有著近二十年工齡。

手藝極好。

但是薪資每月只有六七千。

這種手藝人，在市場上，工資起步都要一萬多。

按照獎金制度，趕上生意好的時候，甚至能拿到三四萬。

原老闆使勁壓價，不給高工資，孔師傅培養的徒弟，一個個都離開。

只剩孔師傅一個人，獨木難支。

業務也就荒廢。

林耀豐聽到這裡，有些疑問：

“原老闆不知道這些師傅的價值？”

孔師傅嘆息一聲：

“這就是沒有發展地毯業務的另外一個原因。”

“其實當初地毯的出口業務，還有國家大禮堂的採購，都是公家做的事。”

“公轉私後，原老闆並沒有這方面的銷售渠道。”

林耀豐瞬間明瞭。

以前是公家的，紡織廠很多業務，都是由政府單位牽頭銷售。

轉給私人後，新老闆沒有能力拓展這方面的業務。

問題是。。。

自己也沒有接觸過這方面的業務。

本來還想著蹭一個出口業務，長長見識。

好傢伙，還是要從零開始。

“肯定要重啟手工地毯業務，我相信孔師傅的能力。”

林耀豐當即承諾。

趙玉梅這一會，給他吹捧了不少孔師傅的事蹟。

一人能頂百人的工匠師傅。

至於孔師傅的工資，他對於這個行業，有些陌生，不清楚具體能開多少。

但是換個做法，一樣的效果。

“孔師傅，咱們生產廠長的位置