第129章 共渡難關(第1/2 頁)

秦沐楓聞言，輕輕搖頭，眼中閃爍著堅毅：“不，我不是在寫辭呈。我打算與大家同舟共濟，共渡難關。”

“那我們現在應該去組織部，詳細瞭解該如何應對這次變革。”

蘇豔紅提議道。

“沒錯，事不宜遲，我們這就出發。”

秦沐楓回答，語氣中透著果決。

然而，就在兩人轉身離去的那一刻，工廠內卻發生了劇變。

首先是第一車間因為意見不合爆發了激烈爭執，緊隨其後的第二車間也陷入了混亂之中。

那些運轉了整整十五年的老舊機器，彷彿也感受到了這股動盪，轟鳴聲戛然而止，留下一片死寂。

秦沐楓對此渾然不覺，而與此同時，生產隊的情況也不容樂觀。

老村長面對這突如其來的變革，同樣是束手無策。

經過一輪緊急的電話溝通後，他決定向村民們公佈這個訊息。

老村長的聲音因緊張微微發顫，手中的稿紙成了他此刻唯一的依靠。

村民們面面相覷，一臉迷茫。

一個村民大聲問道，代表了大多數人的心聲。

老村長盡力解釋：“那是一個理想的社會形態，每個人都能自由、平等地生活，社會和諧，充滿正義，這是上級傳達給我們的美好願景。”

“沒了生產隊，不再吃大鍋飯，那麼土地歸誰管？我們農民還要種田，收成的糧食又該算誰的？哎，這都是怎麼一回事啊？”

村民們議論紛紛，面露困惑與不安。

老村長也顯得有些手足無措，面對這突如其來的變化，他似乎也找不出確切的答案，只覺得一陣迷茫與無力感湧上心頭。

另一邊，秦沐楓與蘇豔紅心急如焚地驅車疾馳，最終在一陣急促的剎車聲中，穩穩停在了組織部門前。

秋日午後的陽光透過稀疏的雲層，斑駁地灑在他們緊鎖的眉宇間，彷彿預示著即將面對的挑戰不會輕鬆。

兩人在秘書的帶領下，穿過一條幽靜而略顯壓抑的走廊，終於踏入了那間決定命運的辦公室。

一進門，一位年紀較秦沐楓更為青澀的青年已等候多時，他站起身，眼中閃爍著不容置疑的堅定，開口道：“目前的情況是，貴廠即寶鋼，面臨前所未有的經濟壓力，必須進行大幅度的結構調整，裁員比例需達到三分之二。這無疑是一項沉重且艱難的任務，但每一家企業都在經歷這樣的陣痛，為了長遠發展，犧牲在所難免。”

秦沐楓聞言，一股怒意陡然升起，身體猛然前傾，幾乎要將面前的桌子掀翻。

“這豈不是強人所難？我身為廠長，怎能眼睜睜看著自己的員工失去生計！”

蘇豔紅眼疾手快，輕輕按住秦沐楓的肩，同時以眼角餘光警覺地留意著不遠處保衛科人員的動向。

她壓低聲音，語帶安撫：“安廠長，保持冷靜，他們是按照規定行事。讓我來溝通，你先平復一下情緒。”

感受到談判的僵局，秦沐楓憤然離席，獨自步入走廊盡頭，點燃一支菸，任由煙霧在指間繚繞，思緒萬千。

蘇豔紅則展現出她的機智與周旋能力，從容地拿起領導案頭的茶缸，以一種近乎謙卑的姿態遞上：“請領導慢用，雖然時代變遷，但基本的禮節我們還是不會忘。”

領導不屑地揮揮手，面若寒冰，語氣冷硬：“少來這套虛禮，直接說你的來意。”

蘇豔紅微側身，更加靠近，用只有兩者能聞聲的音量低語：“如果我們考慮接手這家工廠，是否可以……”

話未盡，領導猛然從椅中彈起，眼中閃過一絲訝異與不悅。

“接手？就憑那些老舊裝置，不計地皮，至少也要十幾萬，你憑什麼認為自己有能力承擔？