第150章 優秀員工(第1/2 頁)

“我希望這些為公司作出貢獻的員工，他們能夠生活無憂，能夠不用為生活擔憂，分心，能夠全心全意的為公司服務！公司給你們最好的保障！不管是家人生病，還是小孩上學，或者是你自身的問題，公司都能幫你處理！”

“我覺得他們為公司付出了這麼多，甚至每天加班加到很晚，這些應該都是公司給到他們的基本保障！”

“如果他們為公司付出了這麼多，公司還不能給到他們基本的保障，甚至還讓他們為了生活而奔波，還讓他們流血又流淚，這是一家公司的恥辱！”

李鐵鋼擲地有聲地喊道。

“與其去外面做慈善，博取名聲，還不如把自己員工的工資提高，還不如把這些錢花在你們身上，改善你們的生活，讓你們掙到更多的錢！”

這話讓下方的員工都感覺心中無比的暖，甚至有一種士為知己者死的感覺。

這話讓很多人都感覺十分的激動。

那些網友聽到李鐵剛的話，更是直接喊話汪專家。

“狗汪專家，看看人家，再看看你，你說你像不像一條狗？”

“這才叫企業家！汪專家滾過來看看，煞筆！”

“太羨慕了！簡直想跪下來求著進入這兩家公司，他們太幸福了！”

“我宣佈明年一定要進入這兩家公司！我宣佈李鐵剛以後是我的偶像！”

“老公！！”

“爸爸！！”

“樓上的滾，我才是他兒子，你是假的！”

一時間歪樓有些厲害，但是無不對李鐵剛表示敬佩。

能拿出這麼多錢來回饋員工。

值得他們去尊敬。

而很多老闆則是破口大罵，同時心中也是很羨慕，如果他們能夠像李鐵剛這樣賺錢的話，他們也願意拿出這麼多錢來回饋員工啊。

可惜他們都是做一些低端技術的活。

他們掙的都是辛苦錢，根本掙不了什麼大錢，所以他們也很無奈，沒辦法像李鐵剛這樣大方啊。

越來越多的人留下來觀看直播。

“所以凡是評上我們公司優秀員工的人，都能得到以上的保障，大家也能做個見證，我的話擺在這裡，沒做到的話，你們可以直接找我！”

“另外評選優秀員工，大家可以放心，完全是秉持公平公正公開的原則，選出我們公司最優秀的員工，給他們最好的獎勵！”

“除了員工之外，還有最優秀的管理，你們一樣的有，不要嫉妒，更不要想著和員工搶這個獎勵！”

這話一出，坐在下面的管理層也是瞪大了眼睛，無比的興奮。

而下面的員工也是無比的興奮，這就意味著員工的獎勵和管理的獎勵是分開的。

那麼管理層就不會搶他們的獎勵。

很多之前的公司，把管理層也算作是員工，很多獎勵都是管理層和員工一起混合的。

這讓他們對李鐵剛更加的信服。

外界觀看直播的人也被李鐵剛的大手筆給嚇到了。

其他老闆為了省錢，把管理層和員工的獎勵混合一起算，總數加起來有這麼多就行。

至於是不是員工或者管理層，他們不管。

到現在李鐵剛把這個分開算，也就意味著名額增加，不管是員工還是管理層，都會有更多的人得到這個獎勵。

這可是實實在在的出錢了。

此刻他們對於這兩家公司的員工，除了羨慕還是羨慕，只感覺他們太幸福了。

“跟著這樣的老闆，別說996，24小時都行！”

“007！進入這家公司，我要做007！我要做最優秀的員工。”

“這是什麼神仙公司，聽說還有