第246章 遊吉(第1/2 頁)

兩兄弟硬著頭皮寫了報告，毫無疑問被打了回來，用謝嫻的話說，沒有具體資料，如何制定實施戰略，和風險把控，要從多重維度分析和預測前景。

最後從中挑選出最優方案，名約產業。

這和他們以前認知裡的文書工作，區別大的讓他們懷疑人生。

左家兄弟工作忙的生不如死。

謝嫻吐槽，我就想要一個cEo誰知道還得手把手的教，我也太難了吧！

然後左家兄弟兩，對產業這個詞有了新的認識，今天驚聞產業二字，左為道：“女君這要求屬實有些高了。”

“沒有吧，我覺的你們做的就挺好啊！”

“從剛開始的一艘船，到如今的三艘船，這些月報和市場調查，我都挺滿意的。”

“哦對了！交州那邊的水果賣的挺好，多蒐羅一些能做果乾的，找些人手多做些，拉到北邊定能賣個好價錢。”

左為和左慈對視一眼，心中哀嚎！來了又來了，自己東家帶著她的賺錢點子又來了，每當謝嫻新想出個主意，他們就要組織人手去實踐，然後不論賺不賺錢，一篇產品報告跑不了。

當然，謝嫻也是大方，只要有錢賺，其他人拿的是工錢，他和左慈拿的就是分紅，第一次在青黛的嘴裡聽見分紅的定義之後，左為和左慈就知道他們走不了了。

無他，老闆給太多了。

然後他倆就痛苦並快樂著，在謝嫻的‘我有一個想法’下拼命工作。

如今聽得謝嫻說要在招些人手，左為心中一嘆，他心中明白，自家女君擅長，長遠規劃，這次來會稽的初衷，就是為了招攬人才。

“這清談盛會，各地的名士都會齊聚一堂，但是女君的要求.......”左為心中在想著，怎麼能不失委婉的讓謝嫻明白，她的招人標準有些高了。

謝嫻嘴上說，自己這點產業不算什麼，只要會看賬就行了，按照她的想法，這大夏名士，對標的是985、211，基本上都是萬里挑一的人才。

她那點鄉鎮企業的盤子，名氣都沒闖出陳郡，在大夏沒什麼存在感，招聘不到人才，也算正常。

而實際上，經過左家兩兄弟的實踐推斷，謝嫻手下的工作對於數術要求很高，學習能力快速，頭腦靈活，尤其是對於東家的思維跳脫要跟上節奏。

否則謝嫻就會說‘不會吧！這都不知道嗎？’，和‘這不是常識嗎？’等諸如此類的話，對他們進行無差別攻擊。

各類賬本，統計匯總工作，需要很強的分析能力，連自詡為大才的姬元義都直呼離譜。

“謝家女君的這套管理模式，就算是放在一郡一州之地都可直接套用，或許朝中各部，都沒有這般精細。”簡而言之，大材小用。

但在謝嫻眼裡，好像事情本來就該如此，她提出的有些規定其中對於人性的理解之透徹，拿捏之精準，令人毛骨悚然。

謝嫻隨口說出，似乎不需要思考。這般種種讓他們有種強烈的違和感，但又不知道哪裡不對。

姬元義與他們討論了幾天，也就識趣的告辭了，謝嫻雖然沒有趕他走，但是隨著謝嫻拿出一樣接著一樣的秘術。

姬元義退卻了，身為儒門大弟子，不可能給一個小子爵當謀士。他怕再待的久，他就走不了了，“謝家女君恐怖如斯。”

如此，謝嫻如今告訴他們，她還缺人。要在清談盛會上，招收人手。

要在那些天天大談風花雪月，對民生視而不見，沉迷修仙的一眾名士中找出願意給她做事之人。

“兩位先生也覺的，嫻這是異想天開嗎？”謝嫻有些不好意思，實在是這種高階聚會，對家世要求太高，而謝嫻恰恰就弱在這方面。

更不利的是，聽說最近大長公主