第54章 老闆是在清退他們這些老人(第1/2 頁)

第二天照常上班，楚顏來的時候呂梁已經在了。

“你怎麼來的這麼早？”

呂梁：“過來看一下專案的資料。”

楚顏：“你們專案的資料怎麼樣？”

呂梁：“目前才上線了，兩天還看不出來，就只能看一下次留。”

楚顏：“等你們資料出來了，同步我一份看看我好為我們新專案做參考。”

呂梁：“好！”

到10:30的時候老闆也來了，他來了之後先跟呂梁說了一下合成專案的資料。

畢竟是專案上先線有了資料，老闆有一點激動，這可是實打實的花錢，怎麼都希望能回一點本？

楚顏沒有在意，還在想怎麼跟張遠說一下關卡。

沒想到來面試的主策劃都是先來了。

主策劃的職位比較重要，所以面試的時候老闆和楚顏一起去面試的。

楚顏把人領到會議室，這個男生年紀要比楚顏大兩歲。

看他的簡歷經驗也很豐富，只是之前的經驗，大部分都是重度遊戲的經驗，沒有休閒的遊戲經驗。

楚顏也很無奈，目前限制版號的事情剛發生沒多久，很多國內的遊戲策劃人剛剛轉行海外，所以很難招到做海外產品的策劃。

面試開始楚顏問了很多很多問題，主要是想了解一下關於核心玩法相關的東西。

但這個人因為自己沒有經驗，所以回答的有些驢唇不對馬嘴。

突然失去了繼續面試的耐心。

於是對老闆說：“老闆你問一些問題吧，我問完了。”

牛劍：“好！”

牛劍又轉過頭去望向那人：“你先介紹一下你之前做的專案吧。”

說到自己以前做的專案，這個人他找到了一些自信，侃侃而談。

老闆聽得很仔細，楚顏清楚老闆可能是想從這個人身上，瞭解一些其他專案的可能性。

便沒有阻止老闆的一些問題。

聊完之後，老闆又問了一下這個人的薪資要求才結束。

楚顏：“那我們今天的面試就結束了。”

面完之後，這個人問：“我想請問一下面試結果如何。”

楚顏：“畢竟這個職位，我們剛剛放出來，還有幾個要面試的人沒有面，我們綜合評估之後再給你答覆。”

那人一聽臉色沉了下去。

“好！”

然後楚顏和老闆將他送上電梯。

而後和老闆回到休閒區，一起討論這個人的問題。

牛劍：“楚顏啊，你覺得這個面試的人怎麼樣？但我看他之前的工作經驗都不錯的。”

楚顏：“確實我也是因為他之前的經驗，才約他來面試，但是面完之後我發現但他一點都不懂海外的產品。”

牛劍：“這是個問題，畢竟現在基本上都在做出海，沒有相關經驗還是比較難的。”

這一點透過他們之前研發的專案，就可以看得出來有經驗和沒經驗區別是非常大的。

尤其是楚顏來了以後，她所表現出來的和之前的策劃尤為明顯。

楚顏：“我也是這麼認為所以我們再看看。”

牛劍：“好好好！”

其實，牛劍覺得還是蠻可惜的，因為這個人的專案經驗，跟之前他們研發的專案經驗是一樣的。

但現在公司對產品的定位已經不是重度產品，所以也沒有合適他的位置。

楚顏跟老闆聊完，於是回辦公間。

回來的路上，老闆問：“現在的專案進度如何？”

楚顏：“上一週開發一直在做合成專案，這周應該開始繼續我這個專案了。”

牛劍：