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估計後臺的童瀟瀟也都分不清哪個才是真身，哪個是要禁言的了。

現在的江秋倒是不擔心顧東野的搗亂了，她無所謂，只要裝作看不見就好，隨便他在彈幕裡怎麼問。

「你跟顧東野到底是什麼關係？是b養關係嗎？」江秋讀出這條彈幕來，笑了下。

第72章 哥哥這是在幫你

「我跟顧東野，就像你們看到的那樣，清清白白的同事關係外加辦公室戀情，」江秋端起杯子來又喝一口，「沒你們想的那麼狗血俗套。」

「跟沈九思到底是什麼關係？」江秋又開始了回答，「我們小時候就認識了，算是朋友吧。？不，不算，他大我三四屆，我上初中的時候他都高中了，老男人一個，怎麼能算青梅竹馬呢！」

江秋說著說著把自己給逗笑了，直播間已經有七八千人線上觀看了，她隔空跟大家碰了下杯。

直播只持續了差不多四十來分鐘便結束，因為江秋已經有些醉了，她一邊說一遍聊，差不多空腹喝了一瓶幹紅，靠著最後一點理智關上了直播，江秋終於沉沉睡去。

週日修整了一整天，週一江秋正式開始投簡歷找工作。

那些大公司都被她直接pass，畢竟很多人之前跑業務都接觸過，她不想有太多的情感內耗，於是就挑著那些小公司看，工資低點不要緊，先能踏實下來就行。

最後是一個小直播公司選擇了江秋，職位是運營經理，工資只有八千，辦公地點在海邊。

江秋辦理入職那天才發現這裡是個並不規範的主播孵化基地，頭大，但也不是沒救的地步。

快秀的老闆馬玖哲是個玩票的小富二代，每天不是轟趴就是酒吧，所以也不怎麼管公司，難得在江秋入職的這天上班了。

「今天我們來了新同事，江秋，」馬玖哲帶著江秋在集中辦公區介紹道，「曾經顧氏的楓葉大家都知道吧，她牽頭做的，很有能力，從今天開始，我不在公司的時候都聽她的，大家歡迎！」

他話音剛落，辦公室就想起了熱烈的掌聲。

江秋被他這話弄的雲裡霧裡，她就是一個小運營經理，怎麼能輪到她管理公司呢。後來經過瞭解才知道，有能耐的都跳槽了，剩下這些混工資的小年輕各個都沒有野心，所以，她任重道遠。畢竟現在的管理層，除了馬玖哲就只剩她了。

江秋感覺自己跳了進了一個深坑，但比起以前，這是能填滿的那種。

新官上任她沒有急著先來三把火，而是不動聲色的上了一個周的班，觀察大家的狀態與能力，一直都處於靜默的狀態。

終於在入職的第二個周，火燃燒了起來，針對遲到早退情況，她並沒有完善考勤制度裡的漏洞，而是制定了新的獎勵措施，靠鈔能力來排程大家的積極性。關於直播質量這一方面，她跟馬玖哲討論之後最終決定，直播有收益的主播每場收入平臺扣除手續費後平臺再補貼百分之十的獎金。

員工這邊的問題差不多解決，江秋又開始考慮平臺推廣的問題，在大平臺之間的縫隙中求生的小平臺並不好過，憑藉傳統的方式吸引客戶顯然並不夠用。

江秋推出一個有些缺德的商業運營模式——把原本用來常規宣傳的費用用來獎勵現有使用者，即每個使用者每邀請五名新使用者填寫專屬邀請碼註冊便可獲得抽獎機會，每輪抽獎金額在五元至五百元之間金額不等。

不管她說啥，馬玖哲都答應，他是一副漫不經心的樣子，彷彿已經賠錢賠到習慣了，所以任由她折騰。

也正因為這樣，江秋才能大刀闊斧的幹。

等到冬天的時候，快秀的四季度營業額終於結束了連續一年的虧損，實現盈利狀態。

跨年夜這天馬玖哲犒勞全公司的員工，在檸檬鯊包了場，讓大家