第062章：找人才、租辦公室(第1/3 頁)

“接下來這段時間有的忙了！”

加盟的事情有了眉目進展。

目前李斌肯定也是沒辦法直接就當甩手掌櫃了。

最起碼，

得等他找到合適的人手和管理者組建一個團隊才可以放手。

到時候就做幕後老闆多瀟灑！

如今很多大型企業都是找職業的經理來管理運營。

公司不再是一個人做的。

而是一群人來做的。

花錢就能請人幫你賺錢。

作為一家公司的掌控者不一定站非得在臺前身先士卒，完全可以做一個精神領袖。

加之找職業經理人管理負責，還是有很多好處的。

不過，

忠誠和能力也相當重要！

很多中小私企的老闆就是因為擔憂這個而沒辦法徹底信任外人。

三下兩下就把公司給搞涼了，到時候哭都來不及。

…

至於人才去哪裡找？

這個問題也難不倒李斌了。

之前他線上上預約家政服務的時候就萌生了一個想法。

其實自己擁有巨大的人才庫。

各種招聘網站和獵頭平臺。

其實，

一家公司、一個企業。

要想真正發展起來的話必須要有天時地利人和。

天時，可以理解成為現在的風口和機遇。

地利，優越的發展條件和資源優勢。

人和，一個牛逼的領導者+一個強大的團隊，那絕對是根本。

現如今專案有了！

而且百分百賺錢的那種。

人才方面也有渠道了。

平日鋪天蓋地的廣告隨處見。

五八、智聯、前程、boss、獵頭網、招才網、拉勾網等等。

如果真按照他們宣傳所吹噓，金手指作用之下一切成真。

李斌根本就不缺人才。

想要什麼樣的都能輕鬆找到，不存在一將難求的問題。

…

“這…貌似有點牛逼了啊！”

“隨隨便便就找到想要的人才，輕輕鬆鬆就可以招攬…”

李斌網上逛了一圈。

發現不少招聘獵頭網站的廣告打的那叫一個牛逼。

總結起來就一個意思！

我們這有你需要的任何人才，造飛機航母、打磨核彈搜都是小意思的事情。

最後！

李斌也篩選幾個不錯的人選。

現在他缺的是領頭和管理者，急需他們幫忙組建一個新的團隊。

普通的員工後續再補充。

眼下奶茶店只是一個開始。

後續肯定還會有其他產業。

要是讓李斌自己來打理這些，那肯定不樂意了。

享受生活它不香？

現實中，

雖然當一個公司的老總看起來很威風八面，但背後要承擔的壓力可一點都不小。

各種事情要考慮和擔憂！

李斌對於這樣的權欲和風頭，並不是很熱衷。

“方成！”

“海龜精英…”

“龐國鑫！”

“華財經大學的高材生…”

“包遠彬！”

“前宜家的渠道業務主管…”

“葉封！”

“人力資源博士學位…”

這些人才。

要不是李斌有金手指的話肯定是不可能招聘得到的。

人家怎麼可能看得上他？

這都是各大公司哄搶的物件，