第96章 省委書記：要大膽提拔年輕幹部(第1/2 頁)

“那個我舅舅剛才打電話讓我晚上去吃飯，今晚看來是不能跟你一起吃了。”唐夢一副歉意的模樣。 “沒關係，以後機會多的是，我送你過去。”張恪清確實覺得有些遺憾。 “不用，你走一下午也累了，早點回去養足精神，明天還得上臺呢，我們明天見。” 唐夢打上車，很快來到了省委家屬院。 “舅舅，看明天的講話稿呢？呀，這個張恪清得省先進個人的榮譽啦。”唐夢一副驚訝的模樣。 黃志奎把講話稿放下：“你採訪過他好幾次是吧，這個小夥子確實不錯，值得全省的幹部、群眾學習。” 張恪清為百姓脫貧做的那些事，連他都覺得非常亮眼，而且還幫助市裡的經濟快速發展做出了重要貢獻，更難得的是一個鄉鎮幹部的格局卻很大，眼光也很長遠。 要是其他鄉鎮幹部都這麼能幹，省裡也就不再需要什麼脫貧攻堅小組了，能省許多事。 唐夢似是隨意的說道：“舅舅，你們評的這個先進個人有什麼用啊，要我說直接給他提拔重用，這樣下面那些人才會願意向他學習，更努力的幹工作，也讓那些年輕人知道您從來都是不拘一格降人才。” “就像前段時間我採訪那些基層幹部，我發現有些地方之前打下的基礎很好，可換了人之後，好多事情執行的就變了味兒。有些靠著論資排輩上來的人，還不如那些年輕的優秀幹部呢。” 黃志奎笑著批評道：“你這個思想可不對啊，省級先進個人這是一份個人榮譽，是組織上對他工作的肯定和嘉獎，怎麼就沒用了？” “有了這個榮譽，原則上也是要優先提拔的。” 唐夢說的事兒他也瞭解，確實有這種繼任者沒能貫徹之前的發展路線，導致經濟發展倒退的現象發生，但有些人做出了成績，難道不提拔嗎？ 就像這個張恪清，他就該提拔到更重要的崗位，發揮更大的作用。 也確實有幹部任用論資排輩的情況，是應該點一點某些人了。 “好了，去洗手吃飯吧，一會兒跟舅舅聊聊你的工作。” 第二天。 省政府報告廳，除了要領獎的十個人，還有各地市的主要領導，省直機關的主要領導均出席了這次大會。 孫穎坐在紀書記旁邊，小聲說道：“紀書記，我還是堅持認為張恪清是最適合擔任牧業經濟開發區管委會主任的人選，他是省級先進個人，不應該得到提拔嗎？” 紀書記微微側頭：“孫市長，張恪清是很好，但所有同志反對的理由都很一致，他提拔的太快了。” “雖然他是省級先進個人，確實值得學習，但還是再等等吧。他還年輕，不要那麼著急。” 紀書記甚至想問孫穎急什麼，等他過兩年調走，孫穎接任書記的時候，那時候孫穎對常委會肯定已經有了極高的掌控力，提拔張恪清還不是一句話的事兒，也沒人會再反對。 在他擔任書記的時候，可不想江城出現張恪清這麼一位火箭幹部，這太惹眼了。 “好了，領導已經來了，我們保持安靜吧。” 孫穎嘆了口氣，她已經成功的說服了市政法委書記，但他們加在一起也只有四票，江城目前是十一位市委常委，要至少六票才行。 如果能爭取紀書記的支援，緊跟紀書記步伐的市委秘書長也一定會支援，那樣就板上釘釘了。 難道真的要讓張恪清再等一兩年？ 臺上省長先發言：“2002年即將過去，我們全省各行各業也湧現了許多優秀的人才……經過慎重的選擇，我們評選出了今年全省的先進個人。” 省長念出所有人的名字之後，張恪清等人依次走上臺領獎、合照。 他們下去之後，省委書記黃志奎輕輕敲了一下麥克風，整個報告廳瞬間安靜下來。 “感謝這十位優秀的人才去年所做出的貢獻，這十位同志的表現有目共睹，大家都該向他們學習。” “在這裡我也要著重的表揚他們的單位領導，不拘泥於形式，不看資歷、年齡，任人唯賢，這才挖掘出瞭如此優秀的人才，優秀的黨員幹部。” “在這裡我也要再次強調，我們各級單位要選才任賢，大膽提拔年輕幹部。” “無數的事實表明，實踐是最佳課堂、使用是最好培