第146章 情緒宣洩（2）(第1/2 頁)

在座的其他人聽得很清楚，袁廠長這番話完全針對的是王副廠長，因為迄今為止的幾次工藝改造，除了老夏最初有不同意見，老王每次都會找出一大堆不予配合的理由，即使工藝改造已經取得了理想的結果，他仍然頑固地堅持己見，要不是袁廠長力挺，方翰民的工作根本無法開展。 一直以來，老王對工藝改造和技術進步抱著極大的牴觸情緒，卻大言不慚地自詡他可以推動紅星製藥廠的技術進步，但是他忘了，他這些年來的所作所為，給袁廠長留下了非常深刻的印象，無論他如何信誓旦旦，也難以得到老袁的信任，一個口是心非的投機者，怎麼可能受到重用？ 另一方面，袁廠長十分清楚，除了方翰民，全廠其他任何人都不具備推動紅星製藥廠科技進步的能力，一旦老王接任廠長職務，方翰民必然受到打壓和排擠，在沒有方翰民主導的情況下，老王說他照樣可以推動科技進步，完全是一句空話。 王副廠長當然知道老袁在故意敲打他，但他並沒有打算就此認輸，反而厚顏無恥地要求給他一試身手的機會，袁廠長對此棄之以鼻，“事關紅星製藥廠的未來，成功的先例就擺在面前，上級部門不會再給任何人試錯的機會，你的這種要求，屬於異想天開，我勸你趁早放棄幻想！” 本來想給老王留些面子，但他毫無自知之明，妄圖憑藉自己的資歷胡攪蠻纏，袁廠長不得不讓他斷了念想。 不過，這番話讓老王的情緒變得異常消極，他想來個破罐破摔，“既然如此，還要我們這些老傢伙幹什麼？你乾脆把我們全都趕出廠級領導班子算了！” 這是明目張膽的要挾，袁廠長當然不吃這一套，他先看了老王一眼，再用目光掃視了一圈，“哦，這是你自己的想法？還是班子其他成員的共同願望？” 僵到這個份上，會議室變得鴉雀無聲，彷彿空氣都凝固了。見沒有人說話，老袁神情淡漠地說：“不管是某個人的想法，還是大家的共同願望，如果真的不想在紅星製藥廠領導班子工作，我可以請求上級部門成全大家。” 此言一出，除了老王，其他幾位班子成員紛紛表態，“我們沒有這種想法，完全支援上級部門的人事安排。” 市局人事處的藍處長剛宣讀了人事任免決定，老袁已經被任命為市工業局局長，春節後就將上任。總工程師老夏和分管基建後勤的老周，以及財務副廠長老梁，都知道這意味著什麼，對於他們這些副手而言，如果跟上級部門對著幹，只需老袁一句話，就可以免去他們的職務。 識時務者為俊傑，不管誰當一把手，老夏等人都是紅星製藥廠領導班子成員，屬於名正言順的廠級領導，如果因為方翰民資歷淺，而公開反對上級部門的人事安排，要是徹底激怒了老袁，導致最終被他免職，那就太不值得了！所以，他們急忙表明自己的觀點。 這樣的局面多少有點出乎王副廠長預料，他理解分管基建後勤的周副廠長和財務副廠長老梁，因為這兩人在平時就跟他沒有什麼共同語言，但老王對總工程師老夏的行為感到困惑，也許兩人分管業務有交集的原因，長期以來，他們兩人配合默契，就連在對待方翰民的問題上，也有許多相同的看法。 但老夏畢竟是個有獨立思考能力的人，雖然他也從內心瞧不起方翰民的資歷，認為方翰民沒有當廠長的資格，可是，他也懷疑王副廠長是否具有推動全廠科技進步的願望和能力。 另外，老夏尚有自知之明，他覺得自己靠吃老本，坐在紅星製藥廠總工程師這個位置，享受著副廠長的待遇，過著養尊處優的日子，何樂不為呢？為啥要因為方翰民的事而激怒袁廠長，讓自己利益受損？ 聽見老夏等人表明了態度，袁廠長的目光轉向老王，“你呢？王副廠長有什麼打算？如果覺得待在紅星製藥廠受委屈，我可以向上級部門提出申請，把你調去其他單位。當然，也是任副職。”老袁故意強調了一句。 作為班子成員，老王當然知道在市工業局所屬企業中，紅星製藥廠是經濟效益最好的單位，職工獎金是其他企業的兩倍