第134 得饒人處且饒人(第1/2 頁)

億萬達對這次評鑑很滿意，一行人第二天便返回深圳。他們的訂單也慢慢的由嘉旭轉下過來。

許印子升任銷售總監的人事公告也發出。一時之間，眾說紛紜。有肯定她的能力的，也有說她靠著董事長關係的。

她對這些言論一笑而過，再好的人也有不喜歡，再差的人也有人喜歡。她可不會讓這些虛無縹緲的言論影響自己。但她不能不理會董事會里的那些股東們。

“董事長，我們知道印子是您兒媳，也理解您要提拔她的心，可她進公司不到兩時間，可能對公司的一些規章制度都還沒有摸熟呢，就把整個銷售交到她手裡，是不是太輕率了？”股東們聯名抵制許印子的升職。

蔣明龍又怎會不知道這群老狐狸的心思呢？如果今天升的是他們的人，他們定會舉雙手贊成。

“不錯，印子進公司時間確實短，論資歷也不夠，撇開她是我兒媳這層關係，論能力，我認為她能擔得起整個銷售部。不到兩年時間，她僅憑一人之力便為集團創造了近半的業務，而且前不久又談成了億萬達，訂單也慢慢的進來，這你們也都看的到。公司業績好，你們分的紅就多，所以這樣的人才我們不加以重要，難道還要捨棄？我作為公司的董事長，肯定要為你們每一位股東的利益負責的呀。”

蔣明龍的這番話說得滴水不漏，容不得反駁。股東們縱使再不情願，也只得接受。

許印子升任成銷售總監，最不適應的人是萬國榮，他歷經千辛萬苦才坐上銷售經理的位置，現如今卻為別人作了嫁衣，心裡不是不憋屈，可她背靠的蔣董事長，自己又能怎樣？他雖然說服自己接受現實，卻也生出了異心。

升職本來是一件值得慶賀的事情，向微也提出是不是請本部門的人一起慶祝一下。許印子婉拒了，不適的還有她，萬國榮原本是她的直接上司，這一躍，反倒成為了他的上司，自己不是沒有經歷過職場，任誰心裡會舒服呢？

這時，萬國榮敲門進來，笑著說道：“許總監，再過幾天就元旦了。元旦放假回來，就是年度總結，銷售部得由您作報告，這些是往年的一些資料，您可以參考一下，不明白的地方隨時問我。”

許印子說了“謝謝”，心有歉意，想做點什麼，於是問道：“萬經理，您太太和孩子也都在上海吧？”

萬國榮對她這樣一問，心想她是不是刺探自己，畢竟上海的房價和消費都不便宜。他謹慎的回道：“是，但太太也有上班，不然一個人負擔不起一家人在這裡的生活。”

“這不是要跨年了嘛，我買些禮物，到時候麻煩你帶回去給他們。對了，你幾個小孩呀？”

“兩個，女兒較大，上高一了；兒子較小，上小學三年級。先替他們謝謝您。”

“兒女雙全，萬經理好福氣呀。”

“許總監不也一樣有福氣，兩個雙胞胎兒子呢。”

兩個人不一會兒聊得一團和氣。

蔣初安見自己老婆在工作上如魚得水，替她高興的同時，心裡的壓力也減了一半，一直以來因為自己是獨子，所以公司不管自己喜不喜歡，願不願意，都得接下。主修的專業是跟公司產品相關的軟體工程，選修也得跟公司管理有關的管理學。現在有了印子，可以鬆弛一下了。

他正想著，幾天沒見的唐韻如一抹幽魂一樣飄了進來。

“唐韻，你怎麼回事？幾天不來，不請假，電話打不通，已算作曠工處理了。不過你若認錯態度誠懇，我去跟人事溝通。”嚴漢青對她的工作能力是認可的。

“嚴經理，謝謝您這會還幫我爭取。我是回來拿我自己的東西。”

嚴漢青看著憔悴的唐韻，問道：“是發生什麼事了嗎？說出來，我們說不定能幫你呢。”

“謝謝你們。我準