第105章 兼職r合作？(第1/2 頁)

原來，包小龍還是個“廠二代”。

不過用他自己的話說，他上面還有三個哥哥和兩個姐姐。從小最受寵的是他，未來最沒可能接棒的也是他。

正因如此，家裡人也不要求他什麼，只要他不揮霍、不惹事兒，就不少他一口飯吃。

其實，從成長軌跡上來看，包小龍和池順昭倒有幾分異曲同工，但南北方的社會氛圍差異讓這兩人南轅北轍。

北方這二十年來，國企改革那種泛著鐵鏽味兒的悲壯氣氛似乎還沒完全消散，就像一個滿頭銀髮的老人坐在半山腰上捯氣兒。

包小龍老家那邊呢？從80年代第一批港商拿著訂單回來，當地農民用自己的土地建廠入股，就開啟了財富不斷湧起、夯實的二十年。

包小龍看到的是一個港商帶出十個人，三年之後就能變成十個老闆的不斷複製，是廣袤農田變成成千上萬的廠房。

池順昭看到的卻是他爺爺花甲之年費力在廢墟上又建起一座高塔，是市場經濟和陳腐計劃體制的衝撞博弈。

一個人的成長環境一般會影響其一生的思維方式。

包小龍既然能沉下心做售樓員、能心甘情願為嚴朗跑腿兒，至少證明他是個能幹點實事兒的。

這一點和盧奮進不謀而合。盧奮進也是趕上了好時候，一步步從草根奮鬥出來的。

況且，先不說包小龍能不能勝任，既然嚴朗敢提，也說明他會幫包小龍兜底。

盧奮進還有什麼好怕的呢？

“我也很同意嚴總的觀點，和氣生財嘛！咱們跟金湖悅景一南一北，也不存在競爭關係，何必節外生枝呢？”

嚴朗自然對盧奮進的理解道謝。一桌人客客氣氣，聊著南北方氣候文化以及飲食菜色上的差異，也算相談甚歡。

盧奮進則見縫插針的表示：已經在進步新居附近給嚴朗和包小龍安排了住所，明天讓人收拾收拾，後天就能搬進去。

連盧天瑩都不禁感嘆：老盧這動作也真是快！

班琪呢？

聽說嚴朗指明讓她們過來，班琪這一路都在盤算嚴朗葫蘆裡到底賣的什麼藥。

可誰知，菜吃了大半，酒也喝了兩杯，嚴朗就是不提那個茬兒。

那邊嚴朗老神在在沉得住氣，這邊班琪卻難免心裡癢癢的如貓抓。

楊桃還小聲問她：“嚴總叫咱們來，到底什麼意思？”

班琪猜測：“要聊聊如何做進步新居的營銷方案？”

這種事情難道不該在辦公室裡聊嗎？

終於，盧奮進那邊聊的差不多要去洗手間。老男人嘛！各項身體機能已經開始衰退，不如年輕人了。

嚴朗這才想起班琪，天知道他是不是故意晾著她們。

“你們對新總監的三期營銷策略感覺怎麼樣？”

來了！

有些人說話惜字如金，卻讓回答的人心裡沒底。這是想聽她說好呢？還是想聽她吐槽呢？

如今，她們跟嚴朗已經不是上下級的關係了，而是要一起合作做一個專案……

班琪一邊回答嚴朗的問題，一邊盤算著嚴朗問話的目的，總不會是把他們叫來打聽田維亮的近況。

聽嚴朗這口氣，對金湖悅景瞭如指掌呢！

所以，嚴朗這是要考察她們的實力？那可不能慫！

“嚴總，其實我很認同你之前做的方案，田總開盤打折的點子是挺吸引眼球，但跟金湖專案結合去看，說實話有點彆扭……桃子，你覺得呢？”

楊桃這段時間經過了實踐和理論的雙重加持，也能說出一二：“是啊！三期一組團五月份推的，明明賣的很好，二組團搞一些噱頭就能錦上添花，為什麼非要打折呢？太直白了，讓好不容易拉上