第70章 加班！加班！白乾！白乾！(第1/3 頁)

新人時期只有控制部可開放。

下方的安保部、情報部、培訓部都是鎖定狀態。

M在張一鳴準備做任務前溫馨提示道：“主管，您每天都可以擴充一個部門哦！現在，讓我們開放控制部，準備開始管理吧！”

管理手冊：

day1

當日最大等級考驗：無

LOB：2

員工：張一鳴

見此，張一鳴扭頭：“狗曰的！現實中讓我給你打工還不夠，遊戲中你TM也要奴役我？”

“臥槽，沒刪乾淨！”

陸離驚訝道。

“不要在意這些細節。”

“去去去，玩遊戲吧。”

聞言，張一鳴扭過頭：“哼！”

“老子也不是死魚眼，你看看這個員工耷拉著一副死魚眼，彷彿主管欠她工資似的。”

紅白紫藍對應員工勇氣、謹慎、自律、正義四種屬性。

每種屬性側重不同，比如勇氣對應最大生命值，謹慎對應精神，屬性隨等級提升而增加。

張一鳴花費LOB又捏了員工取名：陸離！

“今天俺也要翻身當一回奴隸主！”

把兩位員工塞進控制部，張一鳴開始第一天的工作管理。

然後開始對O-03-03異想體進行資料採集。

指令有四個——本能、洞察、溝通、壓迫！

張一鳴派遣員工‘陸離’對其進行本能工作。

收容單元內。

一顆頭戴荊棘之冠的骷髏與十字架連線在一起，靜靜漂浮在空中，散發著奇異的聖光。

“這是異想體？”

“怎麼和我想象中的不太一樣啊，我以為是那種克味兒比較足的那種。”

張一鳴一邊吐槽一邊操作員工進行工作。

十秒鐘左右，員工‘陸離’的工作結束，工作質量一般，只收獲了5點PE-BOX能量。

想要提升工作質量，需要解鎖圖鑑對應異想體全面瞭解，對症下藥。

不過，解鎖需要PE-BOX能量。

張一鳴花費兩點PE能量知道了對該異想體溝通才是最好的方法，然後讓本體‘張一鳴’去溝通進行探索。

這次！

溝通效果非常好！

收穫了8點PE-BOX能量！

有了大量能量，張一鳴準備解鎖異想體基礎資訊——

【一罪與百善】

【傷害型別：白色】

【最大PE-BOX產出：10】

【有5%機率獲得E.G.O飾品‘懺愧+2最大精神值’，對該異想體進行工作成功率提高10%】

（只寫一次模板，為沒玩過遊戲的人方便直觀瞭解）

很快！

第一天需要收集的15點PE-BOX收集完成。

第二天開始！

此時有三種編碼的異想體供張一鳴選擇：

【F-04-83：只要有了小精靈們的祝福，一切爭端都會平息下來的】

【O-01-12：一個人，即使生前有再多的故事能夠講述，可到了死後，唯有孤獨才是唯一的傾聽者】

【F-05-52:在不知何處的遠方，你聽到了海鷗的鳴叫聲】

“對不起了，在孤獨和遠方面前我還是保守一點。”

張一鳴將滑鼠移至F-04-83，“我選擇小精靈。”

“有點意思了，給人一種猜盲盒的感覺，每天都有不同的新鮮感，小夫妻要是掌握這項技能，哪還有離婚這種事。”

接著。

是大秘A