第24章 大風廠大會議(第1/2 頁)

開完小會議之後，大風廠的領導層有的心中不安，不知道自己的崗位會不會被拿掉，有的心中充滿希望，希望能在新的老闆帶領下大幹一場。

下午，全體職工會議，所有人放下手中的工作，到大風廠中間的空地上等待了。他們都聽說廠裡來了新老闆，都希望老闆是一個有能力的人，能讓他們的廠子再次煥發活力。

在全體職工會議上，祁同偉走上講臺。

下面的工人們看到新來的領導，嘰嘰喳喳的討論著，新來的領導真年輕。

面對期待的員工們，他微笑著開口：“各位同事，大家好！我是韋德資本的祁同偉，今天很高興能夠與大家見面。

我知道大家對新老闆的到來充滿了期待和疑慮，我來這裡並不是為了破壞大家的生活，相反，我想要和大家一起努力，讓大風廠再次煥發出勃勃生機。”

員工們紛紛注視著祁同偉，期待著他接下來的話語。祁同偉鼓勵地說道：“大風廠有著優越的生產條件和一支技術嫻熟的團隊，我們要共同努力，充分發揮每個人的優勢，使大風廠在市場上再次嶄露頭角。

我們將進行一系列的改進和調整，而這一切都需要大家的齊心協力。”

為了激發員工的積極性，祁同偉開始給他們畫大餅：“在不久的將來，大風廠將成為業界的佼佼者，而在場的每一位都是廠裡的骨幹，到時候廠子做大了，你們都有機會走上管理層。

我們的產品將暢銷國內外，到時候不只是掙人民幣，還要掙美元。這不僅是我的期望，也是我們共同的目標。大家一定要為此努力拼搏，讓我們共同創造輝煌。”

隨後，祁同偉宣佈了一些人事調整的訊息。他對秦德榮說：“秦廠長，感謝您一直以來對大風廠的貢獻。在新的階段，我們需要更加積極的管理和創新思維，所以我決定對組織進行一些調整。”

“我將任命祁守義為大風廠的新廠長，他有著豐富的管理經驗，會帶領我們走向成功；

秦德榮任廠長辦公室主任，負責訂單管理,財務,人事,生產安排；

劉朝陽負責質量檢測部門，確保產品質量達標；

蔡成功先生將擔任副廠長，並負責銷售工作；

鄭西坡先生將領導設計研發部門，推動技術創新。

相信透過大家的共同努力，大風廠將會取得更好的業績。”

秦德榮聽到自己的廠長職位沒了，整個人都顯得有些蒼老，自己在大風廠幹了一輩子，有非常深厚的感情，但是他自己也知道，他的舊思想在拖累大風廠的發展。

劉朝陽被髮配到質量檢測部門，也算是降了。

而鄭西坡和蔡成功則是這次改制的獲利者，職位得到了晉升。

可謂是幾家歡喜幾家愁。

這一番人事調整的宣佈引起了員工們的議論，有的表現出一些驚訝，有的則展現出期待的神情。祁同偉再次強調：“只要你們為大風廠努力工作，廠裡不會虧待大家，但是如果有人偷奸耍滑，我也絕對有權利直接開除他，像以前一樣吃大鍋飯的時代已經過去了！”

“另外，大家的工資結構也會有所調整。現在你們一個月100塊的固定工資，以後每做一件衣服就有提成，多勞多得，只要你們夠勤快，保證你們的工資會高於100塊。”

工人們聽到以後工資會漲，又是一陣歡呼。

“現在我們廠生產的服裝樣式太過時，今天我會和設計部門鄭主任研究新的款式，所以目前的生產先停下來。明天再繼續生產。好了，大家散了吧。”

“部門主管以上員工留一下，到會議室來一下。”大會開完，又要開小會。祁同偉要和他們商議具體的經營策略。

會議室氣氛凝重而嚴肅，祁同