第117章 支付寶的提議(第1/2 頁)

聽到徐雷的反問，張勇臉色有點沉重的回道：“是很容易，但是那些人也很貪婪無度，很少會有人把家國利益放在心上，並且說句不好聽的話，我信不過這群人。”

徐雷聽完，臉上閃過一副原來如此的模樣，他還以為是哪些人不喜歡做虧錢的買賣呢！原來是張勇害怕鬥不過人家啊！合著自己被人看做軟柿子了啊!

雖然心中不爽，但是徐雷也並沒有覺得有什麼憤怒，他自己也承認對於那些縱橫商場幾十年的老狐狸，他確實還是很稚嫩。

要不是有著超越這個時代的眼光，他是絕對不會有如此的成就的，最多也就是吃喝不愁。

這其中還要藉助一些徐冰的勢力，才能過上吃喝不愁的生活。

幾人又聊了一些合作的細節問題，最後幾人賓主盡歡。

張校長和李院長歡喜與促進了與山河公司的合作，雖然並沒有插手進去，但是山河公司能夠在京海科技大學裡發展壯大，也算是學校為創業人才進行了孵化輔助。

這樣最好稍微出一點成績，那麼作為主持這項合作的領導人，政績絕對不會少到哪裡去。

一旦自己看上的那個位置上的人退了下去，那自己絕對會成為有力的備選人，或者是必選人，想想，張勇看徐雷的面容就真誠幾分。

徐雷離開學校行政樓後，直接往校門口而去。

山河公司距離學校並沒有多遠，沒課的時候，徐雷都會去公司坐一會。

最近邱少東忙得焦頭爛額，自從上線了校內網後，隨著這款社交軟體的發展越來越好，他就忙的有點暈頭轉向了。

本身他是搞技術出身，管理技術團隊還行，山河公司這邊剛開始只有導航網站，網咖管理系統和貼吧的時候，他還不是很慌亂，因為這些軟體整體來說，都是一種被動發展的軟體。

只要按時更新版本，處理好資料沉澱問題，以及一些技術漏洞就行。

但是校內網不一樣，校內網是一款主動性社交軟體，這裡面牽扯到的許多技術問題要克服，還有一些外界對於這款軟體的惡意敵對，這些都是需要他操心的問題，

這些讓他的職責比之前要多出不少，他現在的角色更多的是相當於一個職業經理人的角色。

但是他之前從來沒有擔任過這個角色，很多事情他都要從頭學起，不停地去關注和了解一些東西，然後更好的運作手上專案。

幸好徐雷三天兩頭會來公司一會，雖然徐雷也沒有多少專業知識，但是他能拍板一些事情，這讓邱少東輕鬆了不少。

再加上身邊還有嶽仲華這位技術大拿的師兄在，這才讓他亂中有序，沒有被諸多龐雜的事情亂了手腳，一直支援到了現在。

上週六那天，邱少東剛在電話裡和帝都那邊的分公司做好了技術對接，保證那邊開發的休閒遊戲有序運用，以及日常軟體的維護分工。

這讓他手頭的事情又減少了一件，畢竟遊戲方面，還是帝都那邊更加專業和得心應手一些。

自從被徐雷從帝都喊回京海後，他就一直和聶佳婧忙著公司的規章制度以及績效考核的制定，另外公司的構架以及人員的招聘也是一大問題。

隨著山河公司發展的越來越好，公司構架和人員問題日益凸顯。

沒辦法，這就是新興創業公司共同的毛病，這是許多創業者都要面臨的問題。

今天邱少東原本是準備將整理好的公司構架和績效考核方案整理一下的，結果徐雷今天一進公司，直接讓人喊他到公司的會議室，

邱少東一聽來徐雷喊他去會議室，頓時感覺又有新任務要下來了，雖然內心感覺苦不堪言，但是骨子裡卻又有一種不可言喻的興奮感。

他現在將山河公司看做是自己的事業在做