第96章 你可是萬花叢中一點綠，光榮的護花使者呀(第1/4 頁)

（接上一章）到福安一看，環境好，坐北朝南，媽覺得還是福安好。

媽在福安挑了一處四萬多的。看著也不錯，

但是節前還有點便宜，於是小胖拽著媽上山再挑了一處8萬多的，讓售貨員都登記上。

回來與婷婷商量，雙方父母都買8萬多的，再加上兩千元錢靠前排的。

但是殯儀館的說，只收現金，不接受轉賬，這是什麼原因呢？

問了一下收錢的冰藝館人員，他們的答案是，很模糊的，說了半天不知道是什麼意思。

難道這跟一些組織一樣，收取費用只能是現金，不能用轉賬等虛擬貨幣。

小胖一時想不明白，但是也只能照辦了，

跟婷婷一起到銀行取錢，八萬多元裝到月餅盒子裡。因為陵園的車已經出去了，就自己打了個計程車上去。然後上山到殯儀館財務室去交錢，

看好墓碑，沒有破損。現金付款，他們用機器點鈔，對方點清現金後，給了個《合同證》，證明此地的某塊目的是屬於小胖的父母所有。

他們再走到墓碑上套上紅布，紮緊。前面的獅子頭捆上紅領巾，拍了照片帶給爸媽看。這就是喜墓，聽說這樣的墓碑，擁有喜墓的老人更長壽一些。

把東西帶回去，給爸媽看照片和合同，

爸媽兩人一看合同和照片，都挺高興的，老人的最後一件大事就算了了。

小胖想：買東西要貨比三家，這樣才能買到更經濟實惠滿意的。人生在世最大的事情就是生死了，死亡的問題有著落了，這就沒什麼牽掛了。這應該是最大的孝心吧。孝敬老人的事情要盡善盡美辦好，透過比較讓老人感覺買的東西更好，心裡高興，孝心就盡到了。

老人病了，王老師請不了假，因為單位工作忙，吳教員只好去請假。

找到銷售主管，她在簽字的時候告訴吳教員：在民營企業打工，每請假一小時就要扣工資，請假兩個半小時以上就要扣掉餐補，請假三次以上就要扣掉全勤獎金。

這樣算下來，吳教員估計扣得沒幾個錢了。

因為，除了請假去接送小孩上課，還有些大事也必須請假。

以前待的單位，雖然管理嚴格，不能每天都回家，但請假是不會扣工資的。

這有點讓吳教員感到鬱悶，想到心情不好會嚴重影響健康，趕快進行心理調適，對，運用底線思維法，凡事做好最壞的打算，這就是底線思維。

就算扣完工資，自己還有退休工資嘛！沒啥，在這待著，就圖看著孩子健康成長，順便自己把英語好好學學，爭取學得跟母語一樣好。這就行了，還有什麼好煩惱的呢？

這樣一想，吳教員豁然開朗，該請假請假。

心情好，不損害自身健康最重要。心情那個不好，隨時炒老闆的魷魚，哪怕辭職在家一分錢不掙（這是90後的標配思想）。

吳教員辭職在家有退休金，就更不用發愁了。

真經：健康專家研究發現，心情的好壞對健康的影響度達到了60%。凡事想開點，找到底線，找到正確的參比物件，心情都能好起來，心情好了身體自然好。

棍棒下面出孝子

吳教員像自己的父親一樣，見了孩子做的不好的地方就動怒，就要打屁股或者罰站。

以前小佩奇不聽話，吳教員老是喜歡打她的屁股。

後來聽說打屁股容易傷到孩子的脊椎，所以就跟老師學了一套，罰站或者用戒尺打手心。

有些老師勸過，不要對孩子過於嚴厲。

吳教員最害怕做事過頭，深知“過猶不及”的道理。於是開始反省“打是親，罵是愛”，“棍棒下面出孝子”的觀念到底對不對。

有一段時間