第122章 人際(第1/2 頁)

張英等他們聊完了小弟。才問“紅楓哥，我看現在有好幾單活沒人幹。我們要不要招人。”

“我早想說這事了。找過家興可他忙的很。根本沒見到人。”

“他最近執行任務了。忙的很。”

“我說好久沒有見過面了。”

“那我們招幾個人。”

“現在連我九個。新來的兩個現在剛剛能獨立上手。還招八個吧。這樣我們分成四組做。要是有熟手更好。”

“熟手只能你這邊想辦法。我和家興對裝修這塊都不熟。”

“我這邊也沒有什麼辦法，如果過年倒是好說。村上有好些在花城做裝修的。過年他們都回來了。”

“那要不然先還是，讓家興找幾個退伍兵。採取一個熟手帶一生手的辦法。”

“那好就這樣。我想提兩個組長，我們兄妹不可能一直都在現場。”

“提四個吧，每個工地一個。就近看著，更能保證不出錯。要那種技術過硬，責任心強的。”

“我們還要好好想想，要有懲獎制度。不然有人不放在心上。如果一家裝修搞砸了會毀壞我們的聲譽。等新員工來了我們再一起宣佈。紅楓哥你說要的不。”

“要得。”

等張英娘倆到飾品鋪子，鋪子已經忙過了。爸爸正在瞭解每種產品的價格。雲深姐在補貨。瀋海在打掃衛生。

“爸爸你習慣不。”

“習慣怎麼不習慣，雲深和瀋海挨著挨著教我，從產品到價格。”

“那你以後下午和瀋海一人守一下午。”

“好呀！要不是怕不回去住久了，老三不認識我，我都想在這邊住了。”

“那你可住不成，瀋海弟弟和他一起呢。”

“張英姐隔壁那間房空出來了。我已經打掃出來。”

“好我知道了。”

公安局。

家興他們剛剛開完會。局長對他們進行了口頭嘉獎。又講了案件的情況，這是倆流竄犯。要送回犯案地。後續和他們就沒有什麼關係了。

當然他們立功了，獎勵還是要有的。叫隊長寫個報告上去。意思就是論功行賞。這個案子要說論功當然是家興和熊朗首功。

家興對功不功勞的倒無所謂。不說他來局裡工作已經是破了例，要不是局長賞識他的能力。他永遠沒有機會進省城公安局。

人不能貪心，不能所有好處都自己佔著。不然你還怎麼和人相處。

他來了局裡都不知道有多少人，有意見。要不是局長壓著，他來了也擺不平。他一直都在找證明自己能力的機會。昨晚終於來了。

他之所以想做出成績來，一來：是為了局長的知遇之恩。

二來：是想堵堵那些有意見人的嘴。

他昨晚露那一手已經達到目的。今天昨晚一起執行任務的同事，把他昨晚勇鬥歹徒的事傳的神乎其神。所以別的都不重要了。起碼現在不重要。

無論什麼單位都是論資排輩。他現在可以說。剛剛站穩腳跟。搞好人際關係才是第一件事。

論資排輩還沒有資格提。不說他剛剛來沒有資歷。局裡的同事，有幾個不比他有資歷，要不然就是警察世家。怎麼排也輪不到他。

國人從古至今都是這樣過來的。你說不公平，可哪裡找絕對公平。就他到局裡上班是不是也佔了別人的位置？

“家興，熊朗你倆到我辦公室來一下。”隊長打電話給他倆。

家興明白肯定是功勞的事。就問熊朗“你咋說？”

“家興哥我聽你的。”現在家興在熊朗心中既是英雄又是救命恩人。崇拜的很。

“聽我的你就要吃虧。”

“不怕，我去年才參加