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齊刷刷地看著他的人被這並不友好的表述整得面面相覷，會議室裡瞬間鴉雀無聲。

「但我依然希望大家高效工作，不用加班。我也不是一個很會照顧別人情緒的領導，會比較難接近。所以，誠心建議，抗壓能力差，或者家裡有礦的，及早退出，畢竟我培養一個人、磨合一個人也很花精力的。」

這下，會議室更是安靜得落針可聞。

「但我能保證的是，」明榛又繼續說，「你們在我專案組裡，學到的東西會比其他專案組多，最重要的是，以我們現在的團隊結構，拿到手的獎金也一定會比其他專案組高。」

話音剛落，許麗禎笑嘻嘻地說：「我們打工人就是來賺錢的，只要有錢，都好說話！」

這麼插科打諢的一句話出來，會議室剛才安靜的氣氛瞬間熱烈了起來，其他人紛紛附和道：「老大我一個人頂兩個崗位，能發兩份工資嗎？」「老大你吃肉我們喝湯就好啦！」

明榛難得地笑了起來，也沒理這些一聽就是玩笑的回話，扔下一句：「好好工作吧。」離開了會議室。

那天晚上大家繼續鏖戰給新洽談的品牌做專案資料，明榛給大家定了炸雞和披薩，雖然最終他沒吃多少，但見大家歡天喜地的樣子，心底也油然湧起了欣慰。

如果說在戰爭年代，一起扛槍上過戰場的人會萌發出過命的革命友誼，那麼在和平年代，同事一起加過班、一起吃過苦，一起罵過傻逼客戶，感情才會升溫逐漸形成盟友。

明榛感覺到自己的團隊似乎有了一種凝聚力和向心力，難怪很多領導都喜歡自己培養人。維護好跟同事之間的關係，的確有利於工作的開展。

而那邊跟三晨年度合同的簽約也順利地走完了所有流程，最終簽了2000萬的基礎協議。

實話實說，2000萬在靈鳥所有的專案裡算不上特大專案，靈鳥有一些做保險做銀行的廣告，盤子大，一年能輕輕鬆鬆燒個幾千萬。

但一來基礎協議只是保底，在實際操作中效果好的話可以追加預算，二來三晨名氣響，簽了這麼一個大金主，可以成為靈鳥的背書，所以在靈鳥裡算得上ka客戶（關鍵客戶）。

杜培是最高興的那位，興致勃勃地問明榛能不能單獨申請一筆業務招待費，盤算著請麥文澈他們：♥製作○攉 戈臥慈

第31章 真沒物件

前面說了幾句場面話，酒桌上就分了兩個陣型。下面小的開開心心地吃飯，幾個領導開始了碰杯。明榛跟麥文澈中間隔了個杜培，全程都是他在帶節奏。明榛開局就說了自己待會兒要開車不喝酒，三晨那邊的人也沒怎麼過來敬酒。

讓他感慨的是許麗禎這姑娘酒量不錯，哐哐幾杯把三晨幾個大壯漢都喝怕了，明榛慶幸了下幸好是自己團隊的人。

因為還有下半場，飯局結束得很早。一些各種原因不參加下半場的，在飯店門口分道揚鑣，其他人便打車去了酒吧。

明榛其實不太想去下半場。他這個星期加班多，好不容易到了週五，他挺想回家躺著歇一歇的。

然而麥文澈似乎不抗拒去下半場，杜培又在熱情挽留，想著自己好歹是老大，靈鳥沒個領導坐鎮不太好，最後還是勉為其難地去了酒吧。

這是個有樂隊駐場的酒吧，週五正是人多的時候，所以相當熱鬧。穿過挨肩擦背的人群，進了三面環牆的包廂。包廂隱私性很好，正面面對著舞臺，能看到表演，位置算是動靜皆宜。

十幾個人自動分成了各種小團體，扔飛鏢的、打撞球的、喝酒的、去拍照打卡的玩的不亦樂乎。

「明經理，喝一杯？」麥文澈舉起酒杯衝著明榛說，嘴角帶著標準的商務笑意，眼神卻毫無波瀾。

酒吧裡的光線有點昏暗，明榛並沒有倒