第23章 建立工作室的想法(第1/2 頁)

“好傢伙！小張這幾天可真的是····” 運營老哥看著急急忙忙下樓的張旭，慢悠悠的關上電腦調侃道。 “行了，這不是和你以前一樣？我真不是惠玲看上你哪裡了？”人事姐姐走過來，把鑰匙扔給他說道：“這是小張的鑰匙，他下個月就不來了，到時候你早上早點來開門哈。” “啊？怎麼又是我？”運營老哥明顯是不想接這個鑰匙，連忙看向其他人。 “不是你還能有誰可以擔此大任？” 諸位同事們也紛紛開口說道。 “就是就是，別推辭了！” “領導英明。” 吳莎莎默默的收拾東西，沒有說話，剛剛下班前張旭給她發訊息，想明天的時候跟她還有王麟一起吃個飯，到時候聊一下借錢的事情。 吳莎莎眉頭有些緊皺，她有些不太清楚張旭到底是什麼意思，難不成是害怕她們家不會還錢，想要她們寫欠條嗎？不過這是應該的，他們之前提出借錢這個想法的時候，就準備了。 那還是明天見面再聊吧。 ···· 下班到家的張旭，照例開啟自己的郵箱，看有沒有收到回覆訊息。 在看到收件箱的數字依舊是（0）的時候，不由微微皺了一下眉。 自從給智聯那邊投稿之後已經過了兩天時間了，怎麼還一點動靜都沒有呢？ 難不成還沒有稽核到自己的設計稿？ 張旭有些煩躁的關上了自己郵箱，智聯那邊的回覆關係著張旭未來的發展路徑，透過這幾天的實驗，張旭已經發現了只要設計稿有自己的參與制作，自己就能夠獲得提示語和修改的介紹。 公司中一共有兩個美工，除了張旭之外，還有一個叫蘇娜的女生，她是去年年底入職的，原本是為了來減輕張旭的工作壓力的，畢竟公司的專案比較多，張旭一個人忙不過來，之前一直是張旭在帶她。 現在張旭要離職，自然所有的活都要擔在她的肩膀上，好在最近沒有什麼活動，需要做的圖不多，現在慢慢招新人也來的急。 最近幾天張旭就一直在指導蘇娜做圖，而蘇娜做的這些設計稿就有很多的提示，但大多數的設計稿只有提示和改進方法，並沒有之前改進設計稿就可以獲得獎勵的機制。 比如其中一份設計稿就是這麼介紹的： 【一份並不讓人滿意的設計稿】 顏色佈局、文案的主次、資訊可讀性、互動性與易用性等許多問題亟待改進。 如果從····這些方面進行修改或許會有更好的效果。 這樣的介紹和最開始的那個設計稿可是不太一樣的，最明顯的區別分別有兩個，分別是：一個是沒有分級，二是沒有額外提示。 這樣的情況是完全出乎張旭意料的，他原本是想靠著刷自己的設計稿來獲得新的設計思路，建立自己的工作室，透過自己金手指提供的設計思路去給這些大公司做設計，來獲得足夠的利潤。 畢竟這樣的方法，對於成本的要求很低，最多就是要求招幾個設計師、一個辦公場地、幾臺高配置的電腦就可以。 相較於投入，後期獲得的利潤比是張旭難以想象的，畢竟設計這個東西就是講究的一個思路，作品的內涵和風格特點和好的設計理念至關重要，它不僅是設計的精髓所在，而且能令作品具有個性化、專業化和與眾不同的效果。 只要你思路對了，怎麼也能做出來。 從事這個行業，對於想要白手起家的張旭來說是最好的選擇。 不過現在自己的金手指出了一點小問題，就很尷尬，如果沒有辦法透過好的作品開啟知名度，想要獲得好的設計任務就比較困難了。 不過即便如此，自己的金手指還是能夠起到至關重要的作用。 因為蘇娜做好的設計稿，張旭透過自己的金手指的提示進行修改之後，水平和檔次就上升了不止一個臺階，而且張旭還能透過這樣的方式獲得一些新的設計思緒和感悟，對於他自己也有很大的提升。 這就和打怪刷級一樣。 張旭作為指揮，蘇娜負責執行，張旭則不僅吃指揮位的經驗，還要搶首殺怪的經驗，蘇娜只是作為打手，負責打傷害就可以。 如此下來，蘇娜這個位置誰都可以代替，但作為大腦的張旭則是不可或缺的，還是受益最