第69章 為什麼想進體制的人越來越多？(第1/2 頁)

昨天和以前的一位同事AMY通了電話

她在一家外貿公司做業務員，英語很棒，業績也不錯

我以為她應該會一直做下去

沒想到

她說剛交了辭職書

一個月後她將全心投入到考公的準備中

這個訊息有點出乎我的意料

但細一想，似乎又在情理之中

現在外貿行業遇到了很大的挑戰

很多公司難以支撐

有些已經在變相的降薪和裁員了

AMY說她的單位也處在生存邊緣，未來非常不明朗

她不得不準備後路

但各行各業最近幾年都受到了嚴重衝擊

情況大都不容樂觀

再說她準備在年底結婚

一個女人結了婚自然需以家庭為重

以後有了孩子更加不方便出差

思來想去，比較來比較去

她決定聽從男朋友的意見

全力考公

“可體制內的工資不高，比你原來的年薪相比應該差了不少。”

我提醒她。

“但穩定，也輕鬆。少點就少點，大不了以後開銷減少點，不該花的錢堅決不花就是。”

AMY的觀點我不想反駁，

說實在的，現在的就業環境的確存在很多風險

穩定的工作，穩定的收入，準時的進賬

這三項基本能解決人們的焦慮

依AMY的情況考公倒是一個明智的選擇

不過，體制就像婚姻，都如同一座圍城

外面的人想進去

裡面的人想出來

上個月有一個體制內的人私信給我，暫且叫他小吳吧

小吳在糾結要不要辭去體制內的工作，到外面闖闖

他是家庭的經濟頂樑柱

父母年歲已高，身體經常出問題

醫藥費可以報銷，但不是全部

所以小吳每個月都要節餘一部分錢留著父母看病

前兩個月，他老婆生了一對雙胞胎兒子

這本來是一件大喜事

但高興之餘，他又擔心起來

一個兒子一棟房

兩個兒子兩棟房

不要說奶粉，尿不溼，衣服，鞋子....

以後的教育，彩禮等

光想到房子他就兩腿站不穩

老婆要帶孩子，家裡就他一個人上班

但工資基本是固定的

每個月七七八八加起來八千左右

雙胞胎兒子沒出世之前

他老婆也在上班，工資不高，一月三千多點

因為沒有房貸和車貸，日子也還過得去

現在兩個小寶寶一天天在長天

老婆只能全職帶娃，不能上班

他自己單位裡又不景氣

獎金也變少了

他愁死了

說每天晚上看著兩兒子，想著兩套房，就愁得睡不著覺

想換個工作，哪怕加班多，累點苦點無所謂

只要能多掙錢就行

可打聽來打聽去

很少有單位招工

即使招工，待遇方面也大都不比現在的強

好不容易有一家，工資開到了一萬二，但這家公司是一家新公司

才成立半年時間，運營不穩定，能不能存活並持續發展下去

不得而知

以現在的創業環境，他感覺夠嗆，所以遲遲不敢拿主張

想聽聽我的意見

對於他當前的狀況，我