第27章 良心幣(第1/2 頁)

陳陽獨自坐在辦公室裡，開始對公司進行全面的規劃。 現在冷靜下來仔細想想，盲目擴大公司實為不智。 就算自己有系統在手，萬一公司員工人數增加到一個失控的數量，再大的資金鍊也會撐不住的。 而且一旦發不出工資，到時自己可就麻煩了。 所以，要如何合理的擴大規模呢？ 首先是建立合理的資金池。 陳陽打算以後將補償包獲得的現金分成三份。 一份轉入公司賬上，用於公司的日常支出。 透過公司賬上的現金數額和員工開支，就可以計算出公司當前能承受的最大員工數量。 第一份轉入備用賬戶，用於備用現金賬戶，以防不時之需。 如果出現公司賬上不足的情況，隨時可以使用備用賬戶，臨時過渡。 這樣就能確保資金安全。 最後一份，當然是作為陽哥自己個人享受了。 陳陽可是要天天去別的公司刷補償包的，心靈上的創傷總是需要金錢來安慰安慰。 其次，需要確認平均每個員工的支出。 員工的工資不能太低，至少要達到最低生活水平，這樣員工才能穩定。 否則今天招進一百人，明天就跑了五十，那這樣公司的規模就會一直無法做大。 同樣，員工的工資也不能定的太高。 否則公司員工人數無法上規模。 想著想著，陳陽突然機靈一動，有了個餿主意。 他起身叫來謝沐澄，準備開個全體員工大會。 很快，在陳陽的號召下，良心公司開始了第一次全體員工大會。 參與人員一共五人。 陳陽率先發言。 “在坐的各位，都是公司的元老、骨幹和開創者！公司的未來，就要靠大家共同打造和發展，我先和大家分享一下公司的目標和使命！” “我們良心公司的目標是……成為全球規模最大的公司！” “我們良心公司的使命是……讓天下失業的人都能馬上找到工作！” 雖然陳陽畫的大餅是又大又奇怪，但是楊軒和謝沐澄都毫不猶豫的一口吞下。 “老闆，你放心，我一定會全力以赴！” “陽哥，那以後我豈不是萬人之上的存在？” 秦語嘉目光閃閃，雖然臉上帶笑，但是其實她完全聽不懂陳陽在說什麼。 至於黃薇穎，卻在心裡不停冷笑。 這兩人像是被陳陽下了迷魂藥似的。 傻里傻氣的。 這明顯就是資本家在畫大餅。 通常這樣開篇的會議，接下來就是要說難處談困難，最後不是要拖欠工資，就是要降薪。 至於這個公司使命，那就更可笑了。 讓天下失業的人都能馬上找到工作！ 這是有多腦殘的人，才會把這個當成使命。 不應該是賺更多的錢，買更多的房子嗎？ 謝沐澄眼中閃著星星，興奮地問道：“老闆，接下來我們做什麼！” 陳陽看了看目前對他忠心耿耿的兩個員工，心裡很欣慰。 “很好，接下來我想跟大家談談公司的福利制度。” “我們的目標雖然很宏大，但是公司現在還處於創業階段，現階段能給大家開出的工資並不高，但是公司會在其他福利上給大家補償，保障大家的生活質量。” 謝沐澄第一個站出來支援陳陽。 “老闆，我不在乎任何福利，老闆能給我這麼一份展現才華的工作，我已經很感激了！” 黃薇穎翻了個白眼。 果然如此！ 找個藉口壓低我們的工資，然後給些小恩小惠哄我們。 老闆的套路都是如此！ 一直冷冰冰的她，難得開口說話。 “老闆，工資到底有多低？你說出來讓我們死心？” “咳，每人每月3000塊。” 陳陽有些尷尬地說道。 “一個月3000！” 這也太低了吧！ 黃薇穎當場，就想直接走人。 楊軒也忍不住說道：“陽哥，這……這工資是不是太低了，我養不起家人吶，能不能再多點。” 秦語嘉聞言也一臉苦笑道：“老闆，這工資根本不夠我吃飯……” 陳陽微笑道，“大家別急，先聽我說完福利制度。” “大家每個月除了可以領到現金工資以外，我還會給大家發放補貼。” “接下來，我會建立一套公司內部系統，你們每人每月除了可以領取3000元的現金工資外，還能獲得3000個良心幣。” “