第84章 徽宗為章惇設局(第1/2 頁)

楊光華在整理談話記錄的過程中，回想到每一個大臣的現場表現，得到一個深刻的啟示：大臣們都有自己的風格和個性，多數都能稱得上是出色的演員，很會表演，也很會表現，章惇是最典型的代表。當然，他今後究竟如何表現，楊光華無法預料。他也從那些善於表演和表現的大臣身上學到了很多。他非常慶幸能有這麼個機會，親耳傾聽這麼多朝廷重臣的發言，親眼目睹這麼多大臣的表現和表演。當然他也看出，像曾肇這一類的人，不但嘴拙，說話簡單直接，並且語調平直味同嚼蠟，面無表情，甚至還有的一坐到皇上對面就打起哆嗦來。將這些大臣的情況做一粗淺的分析，可以看到，凡是頭腦裡有東西、口頭上又會說、在皇上面前善於表現和表演的，無不是提升的很快，年齡與職位成反比的。因此楊光華進一步堅定了一個理念：在皇上面前，當大臣做事情，既要嚴謹細緻，又要會說會做、善於表現、精於表演，由此他想到了楊震給他說過的那“五多”，看來真正要想在朝廷站穩腳跟，並且又能快速發展，受到眾臣和皇上的好評和信任，還必須在由很深的學問很高的造詣基礎上，學會表演，當一個出色的演員，把朝廷當做自己的舞臺，而不僅僅是平臺，在這個舞臺上盡情的展示自己的才華。當然他還沒有想到這種過分外露的風險和存在的隱患。即便是李煜的化身，李煜生前也沒有這樣的經驗積累和切身體會。 楊光華把談話記錄，請曾肇和張商英幫他抄寫了五份，分別呈送皇上、吏部、樞密院和架閣庫。之後，吏部和樞密院便在朝野上下，展開了一場規模浩大的官員考核和考察。這個環節是楊光華沒有設想到的，而是由徽宗直接在朝會上提出來的。楊光華自我檢討，他知道這是自己沒有這方面經驗的原因。他沒有這種履歷，他也不知道官員提拔之前需要進行考核和考察，而徽宗之所以能夠提出這樣的一個設想和要求，是從太后身上學來的。 這次官員的考核和考察，由於涉及的面廣人多，業務量很大，所以一直持續了二十多天，直到七月下旬，全部考察和考核才結束。吏部和樞密院分別向皇上提交了考察報告。僅吏部提交的考察報告就有近五尺高的一摞，而這每一份材料都是用很標準的蠅頭小楷寫成的，可見吏部和樞密院對這項工作的重視程度之高。 在吏部和樞密院提交的考察考核材料當中，都有一份綜合性的評價，就是對每一個被考察的官員，其執政和工作表現、政績和民眾聲望及廉潔情況，作了一個點評似的評語，其實就是對能否繼續使用、職務升降提出了建議和意見。 就在這些材料遞交上來的當天上午，章惇來拜見徽宗，提出要在皇上看過這些材料之後，他作為宰相也要全面看一遍，以作為對官員們的瞭解和情況的掌握，同時提出自己的建議。這個要求，顯然並不過分，也是合情合理的，符合朝廷規章制度的。事實上，在哲宗朝，雖然沒有對官員這樣大範圍地考核考察過，但每年的考評都是有的，而每年考評都是由章惇組織進行，並且官員的升降都是由章惇拿主導意見，事實上就是章惇說了算。而這一次，徽宗親自主抓這項工作，壓根就沒跟章惇說過。章惇儘管心裡很是失落，也很不甘心，但由於徽宗剛剛親政，萬事都才剛剛開頭，章惇若對這事霸王硬上弓，強行爭這個權，極有可能會把事情弄砸了，所以他只能以退為進，採取這種迂迴策略，試探徽宗。 徽宗自然沒有這方面的經驗，不知道怎麼答覆，就給楊光華使眼色。楊光華就笑了笑，象跟長輩說話那樣，站起來跟章惇說：“宰相，皇上呢，剛剛接到這些材料。這些材料的內容啊，非常龐雜，恐怕皇上要全部看完，需要幾天時間還說不準。我有一個不成熟的建議，是不是等皇上把材料全部看完之後，有個總體印象了，再請宰相和相關部門研究？” 章惇一聽這話，眼神明顯表現出了不屑和不高興，可又說不出反駁的理由，只好說，“也好，皇上一看完，麻煩光華舍人