第145章 漲工資幅度(第1/2 頁)

主要的事情當然是譭譽參半，各種非議不斷，議論更是不停。 因為眼紅的人太多了，不平衡的人更多。 同樣是工廠單位，憑什麼你們紅星廠可以漲工資，還能住那麼好的樓房? 我們就只能繼續拿數十塊錢繼續過日子，住著簡陋擁擠的住房? 輿論的浪潮洶湧澎湃，四九城一下子就熱鬧起來了。 但是一如既往的，不管他們怎麼說怎麼想，都沒有辦法對紅星廠的決定造成什麼影響。 在內部已經重新核算了工資體系，也正式確定了大家的漲工資幅度。 雖然有部分人不滿意，但是絕大多數人已經滿足了。 整體上的改動非常成功，工人們的工作更加賣力了，紅星廠的生產工作也在飛速發展. 在三大爺閻埠貴等人的挑刺下，這些沒有本事又想經常挑刺的會被打上某些標籤，然後漲工資和分房子都靠後站。 他們倒是想鼓動其他人反對，可惜經過了前面十年的事情，大家也沒有幾個是愣頭青了。 沒等他們搞事情，分分鐘會按照廠裡的各種規章制度處罰了。 甚至如果真的鬧得很厲害，要麼是調到沙漠上種樹，要麼直接開除! 不要以為紅星廠就不會開除什麼人，反而是這個自主權更大的紅星廠開除了最多的人! 不過議論和反對的浪潮最終在上面的定性中落下了帷幕! 因為根據上面的意見，改革的目的就是要讓大家最終過上更好的生活，不是讓大傢什麼都維持不變。如果有條件的單位，可以根據需要進行申請，然後逐步的進行改善。 但不能是盲目的改變，那樣是不可~取的! 紅星廠的事情也被初步暴露了出來，從紅星廠的發展和盈利能力等方面去分析，最後上面認可了紅星廠的決定沒-有錯。 有了這一錘定音，其他人也在不-敢非議什麼了!這個時候大家也才發現，原來別人已經走得那麼快了! 同樣是一個工廠，有些地方比紅星廠的規模都大。 但是他們的發展不行，盈利能力更是不行。所以你能埋怨人家喝酒吃肉嗎?誰叫你沒本事呢! 經過了這個事情後，紅星工業總廠頓時成了四九城最熱門的工作單位。 接下來的任何新工廠開建，都會有十倍甚至是數十倍的人來求工作。 其他工廠單位只能亦步亦趨地跟著，甚至還沒有跟得上步伐! 只是他們的事情就不歸王赫管了! 前後一兩個月的時間，王赫都在忙著改革工資體系的事情。 紅星廠不只是要自己改革，還要形成工作報告。然後王赫這個一把手就必須要去大領導那邊彙報，還要做各種報告，參加各種會議。 除了少部分的時間還可以參與紅星廠裡的研究和生產管理工作，王赫都快忙壞了。 所幸這一通忙碌下來，成績非常的漂亮! 單從閻埠貴和工藝流程改進組的彙報來看，幾乎所有的部門和生產車間的工作效率都提升了一大截!哪怕沒有改進技術和生產裝置，總的生產產量也增加了百分之二十左右。 可以說漲工資的支出部分立即就彌補回來了! 有了這個漂亮的回饋，其他幾個副廠長和各部門負責人都不得不對王赫更加佩服了幾分。 他們原本還擔心這樣會拖累工廠，沒想到反而使得工廠更進了一步! 在北方沙地上種樹的工人也普遍增加了五塊錢，南方深城的分公司就另外算了! 因為他們的工資體系將會參照深城當地的情況，不可能和紅星廠同等級別的。 大機率上他們的工資會更多一點，所以這一次就不帶著他們一起玩了! 但哪怕是如此，深城分公司的建設速度也非常快! 在五一之後，王赫就馬不停蹄地飛到了深城，參加新工廠落成和投產儀式。 當年大領導的那個秘書，現在的區長，全程陪同王赫參觀，並且還帶著很多人過來一起認識一下。 王赫也不知道這些人是什麼情況，反正就非常禮貌地跟他們打招呼，簡單地交流一下。 最重要的工作仍然是產品的試生產上! 飲料食品之類的工廠就不必多看了，相關的產品和技術已經成熟，只要按照要求生產，基本上也沒什麼問題。 可是玩具廠和遊戲機廠卻是重中之重。 這是第一批建成投