第133章 勸說(第1/2 頁)

第二天，常樂帶著江夏如約登門拜訪。 路上，常樂說：“小夏，李女士就交給你了。” “放心吧，保準把關係處理的妥妥當當。” 按門鈴，開門。 開門的是梁青松。 他見到常樂，稍微驚訝：“是常總？” “對，我是常樂，梁先生好。” “常總，好年輕啊。” “梁先生也正值壯年，是幹事創業的好年紀。” “嗨，不行了，老了。這位是？” “我介紹一下，我女朋友，江夏。” “你好，梁先生，初次見面，請多關照。” “你好，快進來吧。阿男，快倒茶，常總到了。” 於此同時，同一座城市的一家豪華酒店內，兩個男子在密談。 “樸部長，剛剛得到的最新訊息，樂達投資的高層已經在與梁青松見面。” “哦？是那位外界傳聞的金融女皇嗎？” “不是，是一個非常年輕的男子，具體職位不詳。但是從他們公司徐小蘭的態度來看，級別不低。您看，我們是不是和姜社長報告，邀請他來與梁青松見面。” “不用，姜社長很忙，日理萬機，沒有時間。” “樂達投資只是一家金融投資公司，雖然近日有跡象進入半導體領域，但是他們名下一家晶圓廠都沒有，沒有絲毫基礎，對我們構不成威脅。” “我擔心的是tsmc，他們會不會再次邀請梁青松復職。” “有這個可能。最近，tsmc內部的確有相關聲音，希望梁青松迴歸，主持28奈米制程的研發。他們在28奈米制程上受阻。” “保持密切接觸和關注吧。重點放在臺積電上面，樂達投資是陪襯，一定會無功而返的。” “是！” 梁家。 客廳裡，江夏陪著李女士說說笑笑，從李女士的笑容來看，顯然兩人已經度過了接觸期，有了一定基礎。 李女士曾經從事過空姐這個職業，長的大方美麗，對美麗的事物非常關注，也很在行。 恰好，同樣美麗大方的江夏，對美麗的事物更關注、更在行。 於是，兩人就有了共同話題。 常樂和梁青松進了書房。 “梁先生，我這次來的目的想必你很清楚，樂達投資有意進入半導體領域。”常樂說： “我們思路很清晰、計劃很明確，目前就需要一名領域內的大師來帶路、引路和開路。” “還是要感謝常總親自來臺，風塵僕僕很辛苦。”梁青松沒有直接接話。 “不辛苦，臺島的風景很美，一直想過來看看。”常樂說。 “之前，貴公司的徐部長已經多次和我溝通，闡明瞭想法。但是，華紅半導體的製程實在太落後，至今仍停留在微米級，要走的路太長。”梁青松說。 “我承認這是我們的短板，但是我們有我們的優勢，而這恰恰是三星半導體不能給予的。”常樂說。 “請說。” 常樂在玻璃茶几上，用手指沾著茶水寫了2個英文單詞：“dominance和dominant”。 頓時，梁青松的神色，為之變化，顯然是對這兩個英文單詞很敏感。 作為一心追尋“摩爾定律”極限的技術大牛，金錢和待遇已經很難打動他，唯一執著不放的可能就是主導權。 dominance代表約定，dominant代表執行。 他從工作了十幾年的TSMC離職，最核心原因也是因為主導權喪失。 可以想象，一個在製程突破領域屢創佳績的大牛人物，突然被調去從事基礎架構研究工作，還冠以“超越摩爾定律辦公室”的名頭，虛的讓人難以忍受。 常樂捕捉到了梁青松的神態變化，當即趁熱打鐵。 “梁先生，製程落後可以追趕，資金不夠可以追加，人員不夠可以招聘，唯一這個東西才是最核心，不是嗎？” 梁青松沒有說話，靜靜看著常樂，等待下文。 常樂心裡頓覺有戲。 “如果梁先生能夠加盟華紅半導體，那麼執行總裁、CEO等等名頭都可以是你的，你可以主導公司的一切，將不會受到任何干擾，專心實現你的理想，突破你的事業。” “而董事長是由華紅集團董事長兼任，他是一個形象代表，不會參與公司管理經營。而這恰恰是三星或者其他半導體公司都不會給與的。你說是嗎？” “的確