第20章 曾熙(第1/2 頁)

一週之後，中銀香江的VVVIP客服專員——周媛專程打來電話，常樂委託的招聘助手一事已經有結果，相應的推薦名單和個人簡歷已經傳送到常樂個人郵箱，請其查收。 推薦名單上總共有10個人，無一不是當前時代普遍認同的精英。 學歷方面，個別起步都是985，大部分是清、北等名校本科。 碩士、博士都畢業於北美常青藤，學的是金融、法務、財務等相關專業，有金融機構從業經歷，不是一張白紙。 常樂花上一個星期和這10個人當中的9個人一一見面，最後認定曾熙。 換句話說，那9個人陪跑走個過場。 曾熙，鵬城人，31歲，已婚，育有一女。 本科畢業於光華管理學院，碩士畢業於紐約大學工商管理學院，畢業後進入吸血大烏賊——高盛，從事投資分析工作。 半年前也就是2006年底從高盛離職。 常樂當初向中銀香江提出要招聘助手時，特意點名曾熙。 沒有想到，中銀香江還真的就找到了。 客觀來講，在這10個人當中，曾熙絕對不是最優秀的。 無論是從從業經歷、工作業績來看，還是從個人形象上看，至少一半以上都比她要優秀。 但是，曾熙確確實實是最合適的。 為什麼合適？因為是常樂的熟人，他認識、熟悉、瞭解，在前世。 前世，常樂大學本科畢業後，磕磕碰碰、誤打誤撞憑藉外形條件（毋庸諱言）進了一家頗具規模、在業界頗有名氣，薪資待遇方面也相對豐厚的公司。 當時，曾熙是常樂所在部門的主管。 入職後，因為緊張以及經驗不足，職場菜鳥常樂連續犯了多起錯誤，本來要被解聘開除，正是因為曾熙的包容和力排眾議，他才沒有被掃地出門。 之後，曾熙還給與常樂足夠的容錯空間，讓他一步步成長，從立足崗位到勝任崗位，乃至遊刃有餘。 所以，前世，常樂非常感激她，兩人關係非常好。 也正是因為親身經歷，常樂對一個人的既有能力並不過分看重。 他認為，只要有足夠的迴旋餘地和容錯空間，任何人都可以成長，成長的足夠優秀。 問題就在於，現實生活，大多數人沒有這樣的條件。 金融區的一家咖啡廳。 曾熙穿著黑色職業套裝，化了一點淡妝，懷著稍顯緊張的情緒來到這裡。 客觀上講，曾熙並不漂亮，或者說從傳統意義上來看，曾熙與漂亮不搭界。 但是腹有詩書氣自華，常年被知識薰陶和浸染，自然在氣質上與學渣有所不同，看起來讓人很舒服、很自然。 “曾小姐，謝謝你從鵬城趕過來。”常樂說 “常先生，您言重了。能得到您的認可，我非常高興，這是我應該做的。”曾熙說 曾熙完全沒有預料到中銀香江所說的富豪是如此年輕，她以為會是老頭，至少也是一個知天命的中年男人。 “中銀香江應該已經和你交過底了吧。” “是的，常先生。中銀香江已經提前介紹過情況，說您需要工作助手，但具體細節方面沒有詳細說，說是到了江州後，您會親自介紹。” “嗯，我這麼給你說吧，作為我的助手，工作性質並不複雜，就是代替我成立一家投資公司，並管理好公司，從事相關投資業務和交易市場活動……具體內容你可以看看這份合同，如果有異議可以提出來，如果沒有異議你可以簽字了。” 曾熙錯愕：“……這麼直接？” 常樂拿出一份標準制式合同遞給曾熙。 曾熙接過合同，在看完工作性質和工作內容後，重點看了甲乙雙方的責任、義務和權利。 在薪資待遇方面，以曾熙在高盛時的薪資待遇為基準，上浮20%，再另外計算獎金、補貼、補助、保險等諸多款項，總體待遇較之高盛時期翻了一倍。 另外，還規定隨著工作年限的增加，待遇待遇逐年上浮，幅度還不小。 這是妥妥的肥約。 這麼豐厚的待遇，曾熙沒有理由不簽下。 她毫不猶豫簽下大名。 曾熙簽完合同，雙方僱傭關係就此建立。 “好啦，曾小姐，從現在起，我們就是上下級關係，我有兩件事需要你馬上去辦。”常樂說 “常先生，您說。”曾熙正襟危坐