第七十三章 集中火力的風險(第1/3 頁)
「葉立,我們把所有人的簡歷都調查出來了。」
祖雨琳一邊說一邊把一大疊的資料放在了葉立的面前,實在是太重了,所以放下去的時候甚至還「啪」地響了一聲。
為了這些人的簡歷,祖雨琳高強度的工作,因為她知道時間已經不多了。
「我負責的那一部分做好了。」
陳劍也把一大疊的簡歷放在了桌面上。雖然對葉立不滿,但是陳劍在件事情上卻也不敢馬虎,而是仔仔細細、認認真真地把所有應該做的工作都做完了。
葉立拿起陳劍負責調查的人的簡歷翻看起來,發現調查得還真的是非常的仔細,點了點頭,說:「做得不錯。」
葉立必須得承認,雖然這個陳劍和自己不對盤,但是確實是有能力的人。這樣的作為一個領導者來說氣量太狹窄,與人相處又不懂得技巧,但是這樣的人是一個很好的團隊式的人,也就是如果有一個強有力的領導者,這樣的人在領導之下就能夠發揮出很強大的作用。
如果是在玩遊戲來說,陳劍這樣的人就是被也就是被虐待、皮鞭抽打的那個人,從相術上看出陳劍擁有這樣的性格之後,葉立在處理與陳劍的關係的時候相當的強硬,甚至不惜以拳頭武力相威脅,目的就是要把皮鞭掌握在自己的手裡。
聽到葉立這樣說,陳劍氣得差一點鼻子都歪了,心想葉立這把自己當成小學生呢,做得好還表揚一下。
「乾脆給我一朵大紅花得了。」
陳劍心裡嘀咕著,但是嘴上是不敢說出來的。
「葉立,現在這些簡歷我們已經調查完了,你看還要做什麼樣的準備工作?明天下午寶健公司就要聽取我們兩家獵頭公司的匯報,時間已經不多了。」
祖雨琳有一點擔心地問。她知道葉立的計劃,但是現在這一批人也有超過二十個,羅治不可能把所有人的簡歷都造假,而且既然羅治打這樣的主意,那所用的手法自然是相當的高明,那就意味著要把簡歷調查到相當詳細的地步才有可能發現問題,所以看起來二十幾份的簡歷不多,但是事實上與大海撈針差不了多少。
葉立明白祖雨琳的意思,他笑了一下,說:「不用那樣麻煩,我已經大約猜得出來羅治造假的是哪一個人的簡歷了。」
聽到葉立這樣說,祖雨琳愣了一下,馬上就說:「哪一個人的?」
「吳國忠。」
祖雨琳一聽,馬上就在所有簡歷上翻了一會之後翻出一本來,正是吳國忠的。
開啟仔細地看了一會之後,祖雨琳搖了搖頭,說:「這個人的簡歷沒有太大的特別之處,我覺得不可能是這個人的,羅治不可能選這樣的人的。」
一般來說,做假簡歷的目的就是讓一個人的簡歷看起來更加的好看,也就是更加地有說服力,這樣才能夠引起公司的注意,才能更加有把握得到公司的認可並且最後得到工作。但是在祖雨琳看來,這個吳國忠的簡歷絕對算不上優秀,如此平凡的人甚至是沒有操作的必要。
聳了聳肩,葉立說:「如果說這個人的簡歷已經很優秀,那還有什麼必要去造假?」
祖雨琳雙眼之中閃過一陣光芒,葉立這樣說沒有錯,如果這個人是很優秀的,又怎麼可能需要做這樣的事情?
「可是……與吳國忠是差不多的水平的人還有幾個,你為什麼說得這樣肯定是這個人?」
祖雨琳馬上就發現了另外一個問題。
葉立笑了一下,沒有回答祖雨琳這個問題,他總不可能告訴祖雨琳說自己是從相術上判斷出來的?
「這個人的簡歷,我們一定要調查清楚,要把他從讀書一直到工作的所有的情況都瞭解清楚,對我們有大用處。」
其實證實自己的推測的最簡單的辦法就是給羅治