第七十三章 集中火力的風險(第1/3 頁)

「葉立，我們把所有人的簡歷都調查出來了。」

祖雨琳一邊說一邊把一大疊的資料放在了葉立的面前，實在是太重了，所以放下去的時候甚至還「啪」地響了一聲。

為了這些人的簡歷，祖雨琳高強度的工作，因為她知道時間已經不多了。

「我負責的那一部分做好了。」

陳劍也把一大疊的簡歷放在了桌面上。雖然對葉立不滿，但是陳劍在件事情上卻也不敢馬虎，而是仔仔細細、認認真真地把所有應該做的工作都做完了。

葉立拿起陳劍負責調查的人的簡歷翻看起來，發現調查得還真的是非常的仔細，點了點頭，說：「做得不錯。」

葉立必須得承認，雖然這個陳劍和自己不對盤，但是確實是有能力的人。這樣的作為一個領導者來說氣量太狹窄，與人相處又不懂得技巧，但是這樣的人是一個很好的團隊式的人，也就是如果有一個強有力的領導者，這樣的人在領導之下就能夠發揮出很強大的作用。

如果是在玩遊戲來說，陳劍這樣的人就是被也就是被虐待、皮鞭抽打的那個人，從相術上看出陳劍擁有這樣的性格之後，葉立在處理與陳劍的關係的時候相當的強硬，甚至不惜以拳頭武力相威脅，目的就是要把皮鞭掌握在自己的手裡。

聽到葉立這樣說，陳劍氣得差一點鼻子都歪了，心想葉立這把自己當成小學生呢，做得好還表揚一下。

「乾脆給我一朵大紅花得了。」

陳劍心裡嘀咕著，但是嘴上是不敢說出來的。

「葉立，現在這些簡歷我們已經調查完了，你看還要做什麼樣的準備工作？明天下午寶健公司就要聽取我們兩家獵頭公司的匯報，時間已經不多了。」

祖雨琳有一點擔心地問。她知道葉立的計劃，但是現在這一批人也有超過二十個，羅治不可能把所有人的簡歷都造假，而且既然羅治打這樣的主意，那所用的手法自然是相當的高明，那就意味著要把簡歷調查到相當詳細的地步才有可能發現問題，所以看起來二十幾份的簡歷不多，但是事實上與大海撈針差不了多少。

葉立明白祖雨琳的意思，他笑了一下，說：「不用那樣麻煩，我已經大約猜得出來羅治造假的是哪一個人的簡歷了。」

聽到葉立這樣說，祖雨琳愣了一下，馬上就說：「哪一個人的？」

「吳國忠。」

祖雨琳一聽，馬上就在所有簡歷上翻了一會之後翻出一本來，正是吳國忠的。

開啟仔細地看了一會之後，祖雨琳搖了搖頭，說：「這個人的簡歷沒有太大的特別之處，我覺得不可能是這個人的，羅治不可能選這樣的人的。」

一般來說，做假簡歷的目的就是讓一個人的簡歷看起來更加的好看，也就是更加地有說服力，這樣才能夠引起公司的注意，才能更加有把握得到公司的認可並且最後得到工作。但是在祖雨琳看來，這個吳國忠的簡歷絕對算不上優秀，如此平凡的人甚至是沒有操作的必要。

聳了聳肩，葉立說：「如果說這個人的簡歷已經很優秀，那還有什麼必要去造假？」

祖雨琳雙眼之中閃過一陣光芒，葉立這樣說沒有錯，如果這個人是很優秀的，又怎麼可能需要做這樣的事情？

「可是……與吳國忠是差不多的水平的人還有幾個，你為什麼說得這樣肯定是這個人？」

祖雨琳馬上就發現了另外一個問題。

葉立笑了一下，沒有回答祖雨琳這個問題，他總不可能告訴祖雨琳說自己是從相術上判斷出來的？

「這個人的簡歷，我們一定要調查清楚，要把他從讀書一直到工作的所有的情況都瞭解清楚，對我們有大用處。」

其實證實自己的推測的最簡單的辦法就是給羅治