第41章 農學院(第1/2 頁)

第二天，孫宗遠又給李建國書記請假去魯省農學院，這所大學是清末成立的，培養過成千上萬的農業技術人才，培養的兩院院士就八九名，是魯省非常有名氣的大學。

來到畜牧系辦公室，許昌明主任就早早等著了，雙方又進行了深入友好的溝通交流，最終畜牧系承諾春節前可以提供500頭成年母豬，800只豬崽，前期說好的800頭母豬和豬崽被人家買走一部分，這一個多月有一部分新出生的豬崽降臨。

孫宗遠考慮了一下，又簽定了一份合同，要求最遲在臘月二十三小年前送到紅花鄉，運費由紅花鄉承擔，這次可是要附帶賠償責任，農學院也很慎重了。

安排完公家的事情，中午邀請農學院的林峰院長等領導一起吃飯，席間少喝了點酒，談起幾個合作意向：

1.需要提供生豬飼料加工技術，包括配方、生產裝置和培訓技術人員。

能否提供飼料方面的技術開發和管理人才，在校或者畢業的，只要是品質沒問題學院認可，孫宗遠可以高薪聘請。

2.孫宗遠計劃投資建設2萬噸火腿腸加工廠，配套5萬噸冷藏庫加工技術及人才，特別是生產火腿腸裝置和冷鮮肉保藏技術。需要成套裝置或者提供技術諮詢服務。

對適合長白豬生長期各階段飼料配方、和適合中國南北口味的火腿腸配方，孫宗遠願意獨家購買技術。

3.紅花鄉可以作為農學院的研究基地，有新的技術可以優先提供給紅花鄉。紅花鄉愿意在合作期內給予每年2萬元的技術諮詢費。

林峰院長非常高興，這還是第一次有單位有償來尋求技術支援的，以前學校想法設法想把技術換成產業，但都沒有成功，沒想到今天得來完全不費功夫，連說完全可以，吃完飯就可以起草詳細合作協議。

起草協議期間，許昌明主任推薦了兩個人，他們原來都是他的優秀學生，但是在大四實習期間談戀愛懷孕被學校開除了，現在兩個人也不敢回老家，只是在大學實驗基地裡打工，過得很清苦，許昌明主任說：

“他們兩個人很聰明，大三就研究生豬飼料和雞飼料，現在基地用的豬飼料和雞飼料，都是他們調整配方研究的。”

“好的，大學畢業生都是幹部，估計都進機關或者學校了，社會上還真的聘請不到呢，行，你說的話我信！他們什麼時間過來啊，我們談談。”

許昌明趕忙讓人去尋那兩個人來。

孫宗遠又問道有沒有機械、財務、經濟管理和食品科學方面的人才可以推薦的。

許昌明連忙說可以問下其他院系的情況，學生出問題的年年有，就是畢業的學生去企業的也有發不出工資的，有的在單位無所事事碌碌無為不得志，也想出來闖闖，五六天給他一個回話。

孫宗遠連忙謝謝，讓這些人可以去紅花鄉去找他面試下，來回路費他給報銷，並且給予50元補助。去的時候要帶著許昌明主任的推薦信，其他人孫宗遠不認。

面子給了許昌明，許主任在大學裡一時威信大起，誰的院系沒有特殊情況啊，那些學生可是過五關斬六將考進大學的，浪費太可惜了！

半個多小時，一對農民打扮的夫妻到了許昌明主任辦公室，許昌明連忙給他們介紹。

孫宗遠和他們交流一番，感覺兩個人專業水平不錯，對生豬飼料配比很專業，也想有一個穩定的未來。唉，實習期內出事，差兩個月就拿到畢業證當幹部了，為了愛情什麼都沒有了，如果回老家，恐怕被爹孃扇死。

孫宗遠表態道：

“如果你們願意和我同甘共苦，我願意投資500萬建設一個飼料廠，以後還會在全國佈局飼料廠，形成一個大型飼料產業集團，你們兩個人將會是集團的第一個員工，只要你們能幹，我會