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只是這段時間以來，汪逸晨遭遇的打擊太多，即使面試官的滿意已經流於言表，他心裡還是有一塊大石懸著，久久無法落下。

果不其然，問完專業性問題之後，面試官開始提到他最不想聽到的問題。

「能冒昧問一下，您右手手臂的具體情況嗎？」

汪逸晨臉色一變，下意識捂住了自己的斷手，回答專業問題時的自信和驕傲全都在這一刻消失了個徹底，眉眼低垂下來。

猶豫片刻，他還是忍不住問：「貴公司，是不打算招收我這種人嗎？」

這話從一個曾經意氣風發的人口中說出來，著實有些令人心酸。

汪逸晨為了這個機會，準備了那麼多天，也期待了那麼多天，結果還是這樣子，就因為他右手的殘缺，就否定了他所有的努力……如果瑤光公司一開始就不打算要殘障人士，為什麼一開始不提出來？

偏偏要在這個時候，在他以為可能有希望的時候！

內心再怎麼強大的人，遇到這種給了希望又剝奪的情況，也很難承受得住，即使心裡早有預料，真正遇到這個問題，汪逸晨還是忍不住破防了。

他「噌」的一下站起來，想要離開這個虛偽的地方，結果剛站起身，面前的面試官卻伸過來一隻手。

汪逸晨詫異的看過去，就見面試官笑著說：「恰恰相反，我們非常需要你這樣的員工。如果方便的話，你明天就可以來上班。薪資就按照你簡歷上的期望薪資來，你看可以嗎？」

一瞬間，從地獄到天堂，汪逸晨幾乎不敢相信自己的耳朵。

「你……你說什麼？」

他甚至忍不住想提醒對方，自己右手是從手腕以下被攔腰截斷，這種尷尬的截肢位置，使得他的右手完全廢掉，即使是目前最先進的人造假肢，也沒辦法讓他自如的使用右手。

雖然他自己也認為這種程度的傷殘，並不能影響他在銷售這個崗位上的工作，但殘酷的現實表明，市面上大部分的公司都不會要一個沒有右手手掌的員工。

這一點，他已經在過去三個月中反覆印證過了。

結果瑤光公司的人卻說他們就需要他這樣的員工？

他什麼樣的員工？

傷殘員工嗎？

汪逸晨不能理解面試官的話。

瑤光公司招他們進來，不會是為了那點補助金吧？

面試官看見他的表情，才反應過來自己說的話可能會引起誤解，連忙說了聲抱歉，解釋道：「我的意思是，瑤光公司這次招人，就是為瞭解決在病毒肆虐期間，受到影響的這部分群眾的就業問題。您的情況正好符合。而且，您的專業能力出眾，本身也是瑤光急需的人才。」

最後一句話徹底安撫了汪逸晨。

專業能力，這個詞在他右手受傷之後，就再也沒有人提起過了。

彷彿他失去的不是右手，而是他作為一個優秀員工，為公司創造價值的一切能力。

這種被認可的感覺，讓汪逸晨恍如隔世。

他恍惚的看著面試官，面試官只是朝他笑了笑：「歡迎加入瑤光，期待你將來的表現。」

第42章 二更

這天之後, 陸續有跟汪逸晨同樣遭遇的人加入瑤光公司，短短几天時間，彭瑤就從一個連自己的會計都沒有的光桿司令, 搖身一變，成為了一家足足有上百名員工的小公司老闆。

除了第一天找來各個部門的府長助理幫忙, 招收了幾個部門的核心員工之外, 剩下的員工, 都是靠先入職的員工自己招的。

所有人都以為招自己進來的員工就是瑤光投資的老員工。

彭瑤從頭至尾都沒露過面，得知自己手底下居然多了100個人，還是用這種幾乎全