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汪逸晨就是這場下崗浪潮中，被波及的一員。

病毒爆發之前，他原本是一家上市公司銷售部的主管，因為手指受傷，被感染者的□□滲入，被迫失去了自己的右手。

病毒肆虐的這五個月，他一直在家裡努力做康復訓練，艱難的把自己從一個右撇子，慢慢練成左撇子，就是為了在病毒結束後，可以不被公司辭退。

事實上，礙於國家倡導，還有專門為他們這些被病毒感染、失去肢體的傷殘人士，以及所工作的公司設立的專項補貼，公司確實是沒有主動辭退他。

但隨之而來的職場冷暴力，同樣讓汪逸晨無法承受。

眾所周知，銷售這一行就是靠提成賺錢，即使他身為主管，能從手底下管轄的業務員做的單子裡獲取一點提成，但工資主要的來源，還是成單量。

可自從病毒過去，他回到工作崗位上之後，手裡就再也沒有接過任何一個案子。

原本他負責的那些公司，都被上司以「不方便」或者「客戶要求」的理由，轉給了其他同事，他聯絡的新客戶，剛開始聊得好好的，轉天也會突然變臉，跑去跟其他人聯絡。

連續兩個月，他一單沒出，在部門內部的業績排行榜上墊底，只能拿到基礎工資，和業務員開單的那一點點提成。

這麼點錢，別說是請客戶吃飯、聯絡感情了，他連房貸車貸都還不起，還得向朋友借錢，才能維持基本的生活。

而做銷售的，請客戶吃飯幾乎是行業潛規則。

這一點都做不到，也不怪他的客戶都跑路。

作為曾經的金牌銷售，這種落差不得不說，非常令人難受。

更痛苦的是，不光是汪逸晨自己被冷處理，他手下管著的那些業務員，雖然不至於跟他一樣，被搶客戶，但發展新客戶的時候也受到了各種各樣的阻礙，兩個月下來，大家都在吃老本。

因為汪逸晨，他們也養不起家了。

這些業務員，都是汪逸晨親手一個一個帶起來的，埋怨他不至於，但多多少少的，心裡會有些不平衡。

又一次看見手底下的業務員，躲在公司洗手間偷偷抹淚、打電話給家裡，讓老婆把孩子的尿布錢省下來花，汪逸晨再強大的心態，也不得不崩潰了。

他主動請辭，放棄了在公司打拼11年，才獲得的一整年的辭退賠償，和國家給的特殊原因傷殘的在職補貼，給公司留下了「不主動辭退傷殘員工」的美名。

走出公司大樓的同時，他似乎也丟掉了自己過去三十多年，努力拼搏、奮鬥的傲骨。

失業的第一個月，汪逸晨很是消沉了一段時間，直到銀行催促還款的簡訊出現在手機螢幕上，才不得不被拉回現實。

沒了右手，也沒了工作，但他還得生存。

然而現實依舊殘酷，即使國家發布了相關倡導檔案，大部分的企業還是不要傷殘的員工，許多公司甚至在履歷上加上了身體狀況一欄，用以篩選身體健全的面試者。

汪逸晨對自己的能力很自信，但連面試都到不了，再豐富的履歷也沒有用武之地。

整整一個月，汪逸晨沒有任何收入，銀行催款簡訊再發過來的時候，他坐在自己貸款買的房子的欄杆上，第無數次思考，自己是否該結束這一切。

銀行簡訊像是又一根稻草，壓在了另一邊天平上。

好在，就在他心中的天平急速向黑暗墜去，他的身體也似乎被無形的存在拉扯著，即將脫離欄杆的時候，手機螢幕上又出現了一條簡訊。

【瑤光投資：尊敬的汪逸晨先生，您好。我司從網上看到您的簡歷，覺得非常適合加入我們公司，誠邀您在明天下午13:00來我司面試……】

汪逸晨的面試經驗非常豐富，看到這個