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「首先，這些主設計師們普遍存在一個嚴重問題，就是思想僵化！」

「他們的腦袋，都被老式的條條框框給束縛住了，沒辦法擁抱新思想。」

「遊戲可是個需要靈感迸發的行業，如果主設計師的靈感被鎖住了，那咱們這遊戲，還能有個好嗎？」

「其次，這些主設計師要價很高，價效比太差！」

「現在一個主設計師的月工資都快到8000了，是一個普通員工的兩三倍，對我們的財政是一個負擔。」

「當然，主要還是價效比太低。」

「最後一點，也是最重要的一點，他們對遊戲的熱情，已經基本上快被磨沒了！」

「年輕人是正熱血的時候，是為夢想拼搏奮鬥的時候，可這些主設計師，一個個都三十多歲了，滿腦子都是柴米油鹽，許多人連《幻想世界》的滿成就帳號都肝不出來。」

「你說說，他們對遊戲的熱情，是不是嚴重不夠！」

馬洋有點懵。

「好像是啊，這些人確實問題很大。」

「但是……沒有他們，誰來牽頭設計遊戲專案呢……」

馬洋還是隱約覺得有些不妥。

裴謙拍了拍胸脯：「我啊。」

「呃……」馬洋遲疑道，「謙哥，我當然是相信你的能力，但你是老闆啊，我覺得你可能需要一個主設計師來打下手，否則推行起來……是不是會有點難度？」

裴謙搖了搖頭。

找個主設計師來給我打下手？

那他不是一眼就看出我的設計方案有問題了？？

絕對不行。

裴謙面色嚴肅：「打下手的人已經有了，那個黃思博就不錯。」

「黃思博？」

馬洋隱約感覺自己剛才好像看到過這個名字。

但是實在沒印象了。

畢竟二十多份資料都是混子，想記住某個特定的混子，確實不容易。

他翻了翻，很快找到了黃思博的資料。

「入行半年，一直做執行策劃。能行？」

裴謙正色道：「他其實是個被埋沒的人才。你不要一直看他的職位，你要看他做了些什麼。」

「他原本的那個主設計師拼命壓榨他，原本遊戲的絕大多數的系統，都是經他的手，在雲編輯器裡製作的。」

「遊戲裡的資料表，他也配過七八成。」

「這哪是什麼執行策劃，這明明就是主設計師的執行助理！」

「主設計師的方案，他拿來在編輯器中製作，經常加班加點，天天工作十幾個小時。」

「你想想，正常人都是8小時工作制，他有時候能加班16個小時。」

「這半年的工作經歷，相當於普通人一年啊！」

「更難能可貴的是，他對遊戲還有熱愛！」

「這種熱愛，是驅使他不斷努力、不斷提升、不斷創新的動力！」

「我的點子你是信得過的，讓他來負責把點子變成現實，完全沒問題。」

馬洋恍然：「唔……那這還真是個人才啊！是不是該按照主設計師的工資標準來給他？現在只有每個月4000，是不是太低了點。」

裴謙一口氣差點憋住：「嗯，我也是這麼想的。不過不急，表現好了再調薪。」

他不是不想開更高，主要是系統不允許。

馬洋點點頭：「嗯，也對，你是老闆，得控制成本，給公司省錢。」

裴謙差點沒繃住，趕緊繼續往下說。

「而且，你看到的這些人，個個都是身懷絕技，都有一技之長。他們，都是被其他遊戲公司埋沒的人才！」

「甚至還有很多人才