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於燕原本沒想到這一層，這下被他點醒，想起劉仁美這幾次會議上的失態，倒也覺得可能性不小——可是，她為什麼要主動退出，還是以自戕而招怨的方式？

她雖然不願意聽女性在職場上受到的歧視，但也莫名生出幾絲擔憂：「所以，無論她表現如何，你也覺得我希望不大是嗎？」

吳桐看了陳越一眼，兩個人陷入短暫的沉默。

作者有話要說：

週一份補更

第38章值班

38

於燕曾經以為，職場上的性別歧視大多是針對中層。

中層以下的基礎工作，替代性強，薪水不高，從用人成本考慮，無論男女，只要保證崗位不空置就能創造效益。而能做到中層以上的女性，要麼已經擁有穩定健康的情感關係：比如結識了志同道合的朋友，或是得到了家人的全力支援，要麼是毅然決然地放棄了工作以外的糾纏，靠著絕對的努力到達了一定高度，也就擺脫了被選擇的困境。

只有卡在中層的女性，能力有限，年紀受限，一面寄希望於戀愛和婚姻給生活帶來改變，一面又畏懼自己的競爭力被婚育對沖抵消，即使這種矛盾最後能解決，思考的過程也消耗了大量的精力，至於那些決心只靠自己，甘願用單身來換取晉升機會的女性，迫於壓力會不敢請假、不敢鬆懈，因為她們一旦表現得比男性更「麻煩」，之前的付出就可能被一句「女人還是要以家庭為主」給全部抹殺。

所以，她漸漸明白，她所以為的中層其實不是一個割裂的群體，而是每位女性職業生涯中繞不開的階段。它就像一道險關，運氣好的，有能力的順利透過，否則就只能在一側繼續徘徊。而所謂的不公，是因為這道險關只出現在女性的職業道路上，而要讓險關變通途，又不能只靠部分人的力量。

她不免想起周圍的朋友：編輯楊雨生了二胎，在家的時間的確比在公司更多；幾個組的女記者，算上實習生也不過十個；胡惠當年在新聞組地位那麼高，現在想出來找份工作都被家人反對；至於她和劉仁美，誰也不服誰地爭到現在，個人問題都沒解決——這不僅不會成為她們的勳章，相反，還可能成為她們前進的絆腳石。

她覺得陳越和吳桐的提醒不無道理，雖然心有不甘，但他們的沉默已經證明她的確沒有百分百的勝算。她想轉移話題，卻聽陳越問：「你真打算在風相干一輩子嗎？」

「本來有的，但我沒打算在同樣的崗位上幹一輩子。」

陳越想了想：「那……這樣總行吧，等職位變動結果出來再說。」

於燕奇怪，他的工作室盈利好幾年了，讓她入股約等於白給她送錢：「你擺出這樣寬鬆的條件，我會覺得你是挖了個坑給我跳。」

「一點信任都沒有是吧。」

「我只是不信天上掉餡餅。」

「這才不是餡餅，是我在分散風險，畢竟賠錢了，你們的本也得搭裡面。」他對上她狐疑的眼神，「不過，你可以當給自己買份商業保險，我努努力，讓你以後變成孤寡老人也不會沒錢花。」

於燕無所謂地說：「我才不會變成孤寡老人。」

「這可說不準，你確保能在更年期前談戀愛嗎？」

「……」於燕想把剩下的披薩糊他臉上，「用不著你操心，我正談著。」

陳越以為她開玩笑：「跟誰？」

「怎麼，你要當狗仔？」

陳越笑一聲：「但凡你說出一個跟風相無關的人，我就不操心。」

他補充：「吳桐給你約的那個律師不算。」

「難為你還知道他。」於燕吃完最後一口，抽出紙巾擦嘴，「蔣攸寧，認識嗎？」

陳越覺得這名字隱約有些熟悉，很快，他記起嵐城機