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第49部分(第1/5 頁)

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“之所以跟你們說這些,是因為績效排名不光影響到你們,同樣也影響到我!一旦排名末尾,我這個車間主任,恐怕也當不成了。而且,你們現在經歷的試煉場景之所以這麼困難,也正是因為上一季末,其A組車間績效排在了末尾,許可權和特權極低,所以才會這麼困難,說起來和我這個車間主任,也有脫不了的干係。所以這一次,我想試一試,讓A組車間翻一回身,也讓從前離開A組的那些王八蛋,看看,A組不是廢物組!”車間主任嘆了口氣,無奈道。

“那主任,我們能做什麼?”

晴朗眉頭一皺,和思哲對視一眼。

“其實這對你們來說,也是一種挑戰,同時也是我們獲得獎勵,提升績效的一種辦法。”車間主任點點頭,繼續道,“新人入職培訓之後,再經歷三場試煉,就會進入季末考核!這個時候,工廠會給每一個車間一個鹹魚翻身的機會!也就是大組比賽!”

“大組比賽,十二個大組,可以選出兩個團隊,進行擂臺賽!”車間主任道,“大賽比賽的獎勵十分豐厚,只要拿到前三名,就能夠抵消我們績效差的過錯,從而使我們擁有和績效前三名的優勢和許可權!”

聽起來,似乎這件事真的和晴朗、思哲有一定的關係,但是

“主任,我有個疑問,不知道當講不當講。”思哲眼睛一咪,似乎想要看穿這個中年男人,但是薑還是老的辣,在恐怖工廠能混到車間主任的,又有幾個是省油的燈?

“說吧,有什麼疑問,儘管提。”

“首先,一萬零八百名新員工,除掉開場的時候死掉的那些,再加上入職培訓又死掉一部分,A組員工存活下來的新員工,最少也有幾百人。加上以前的老員工,你為什麼要找一個新人團隊?”

“其次,A組不僅僅是我們第九車間一個車間,你覺得在這樣的條件下,我們憑什麼站出來?我仔細研究過工廠策略、規則,就算我們A組績效不夠,要解僱,也不會解僱我第九車間。只要完成了任務目標,上繳了恐怖工廠積分的員工,系統絕對不會抹殺!”

“第三,我們的團隊還十分稚嫩,連一個內部招聘的資深者都沒有,如何鬥得過其他組的成員?”

“不知道主任究竟是怎麼想的?資深者的團隊,比如那刀疤男”

車間主任抬起手,阻止思哲繼續說下去,道:“A組是一個組,同時也是一個大家庭。一榮俱榮,一毀俱毀!雖然在無限輪迴這樣危險的世界,讓你們站出來肯定很困難,但是我想告訴你的是,這不僅是一個託付,也是一個機會!如果永遠不敢面對挑戰,只能永遠在最底層掙扎!資深者團隊我不是沒考慮過,但是資深者和新人之間的矛盾,遠遠比完全是新人的團隊深!還有,你也不要太過去看得起資深者了,系統不可能讓你們的實力和資深者相差太大!工廠的強大,是你們無法想象的。好了,機會擺在你們面前,能不能抓住,就看你們自己!季末大賽,有豐富的獎品設定,當然,更是唯一能夠提升員工個人許可權的機會”

車間主任神秘的笑了笑,旋即轉身走到門口,沒有回頭道:“參加與否,請透過智慧手錶與我聯絡,過了今天,我就當你們棄權,屆時只好尋找其他隊伍了。小夥子,我看好你們。”

言罷,車間主任一搖一擺的出了門,片刻之後,就消失在第九車間

第九十四章 收穫

主任走了,但是他的話,卻在所有小隊成員的腦海中盤旋,久久不曾散去!

過了片刻,思哲動了動,環顧四周,開口問道:“各位,你們怎麼想?”

申祗無所謂的搖了搖頭道:“這種事情,我向來是沒什麼意見的。”

“我覺得,可以一試。”

楚易天捏了捏拳頭。

“我只會跑

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