第113章 整合基金(第1/3 頁)

基金十三項，

高管齊擔綱。

人人有愛心，

民富國更強。

5月28日，段澤華召集集團經營管理會議。

本次會議議題，“集團基金整合和新設立”事項，會議由李文娟主持。

自從2051年2月初，方寸之間集團設立了七項基金:

第一項，科研基金。該項基金目前已經從最初每年提取100億元逐年增長到了500億元。

第二項，優秀學生獎學金基金；第三項，助學基金；第四項：醫護人員獎勵基金；第五項：優秀教師獎勵基金；第六項：烈士和傷殘軍人等特別基金。

以上五項基金，每年各從集團提取一百億元。

第七項：軍事助力基金，目前已經增加到了三百億元。

2053年7月份，設立了第八項，疑難雜症特殊基金。

該項基金每年約從集團提取六百億元以上，具體根據病患醫治康復後的捐款情況浮動。

本月，新設立的第九項基金，愛國者聯盟基金會。

從純元丹、培元丹、鍛體丹的銷售額中均提取一半，加上社會性捐贈資金。

該項基金自從五月初成立，不到一個月時間，透過大量的丹藥預訂，目前總資金量已經超過了3600多億元，其中包含方寸之間集團捐贈的900多億元。

在回顧了以上九項基金後，段澤華表示，本次，我們打算再設立四項基金：

第十項：敬老幫困基金。面對六十歲以上的孤寡老人、失獨老人、病殘老人，以及子女不孝不願意照顧的老人，以及其他需要幫助的特殊人群，該項基金每年提取一百億元。

第十一項：扶幼基金。針對未成年孤兒、先天患重疾的孩童、被父母遺棄的孩童、家庭十分困難的孩童等。每年提取一百億元。

第十二項：教育基金。研究和推廣中國傳統文化。

從幼兒開始，從本心和初心尚且保留完好的時候開始接受中國傳統文化教育，幫助孩子樹立正確的人生信仰和價值觀體系。每年提取三百億元。

第十三項：技能培訓基金。面向經濟困難的所有勞動年齡階段，具備勞動能力，並願意積極從事生產勞動的人。

秉持勞動者最光榮的思想，這項基金具有幫困的初衷，但不幫拒絕勞動的人。每年暫提一百億元。

本次會議重點針對以上十三項基金進行整合。

經過會議討論和研究決定，成立方寸之間聯合基金總會。

段澤華宣佈重要人員任命：

“由段澤華任名譽總會長，李婉瑩任總會長，李文娟任執行總會長。

方嘉穎、李策、高明華、唐智勇、華軼、黃定文、鄭瑋七名高管任副總會長。

總裁室主任陳辰任秘書長。

第一項：科研基金，由研發部總經理佟銘任會長。

第二項：優秀學生獎學金基金，由人力資源部總經理李筠心任會長

第三項：助學基金，由行政部總經理陳陽任會長

第四項：醫護人員獎勵基金，由方寸之間醫館代理總館長王悅瀅任會長

第五項：優秀教師獎勵基金，由李筠心兼任會長

第六項：烈士和傷殘軍人等特別基金，由供應鏈部總經理羅輝任會長

第七項：軍事助力基金，由特衛和安保部執行總教官晏青任會長

第八項：疑難雜症特殊基金，由王悅瀅兼任會長

第九項基金：愛國者聯盟基金，由段澤華兼任會長

第十項：敬老基金，由品牌部總經理馬瑞遠任會長

第十一項：扶幼基金，由營銷部總經理羅志勝任會長