第289章 潛移默化(第1/4 頁)

幾天之後，在王偉江的授意下，透過組織部部長的運作，縣委常委會按照計劃準時召開。這次會議共有九名常委參加，每個人都準時來到會場。王偉江的目標非常明確：他不希望團隊內部出現任何裂痕。因為一旦有了裂痕，就會像滾雪球一樣越滾越大，最終導致整個團隊分崩離析。所以，他要做的就是在發現問題的早期階段採取行動，將其遏制在萌芽狀態，迅速彌合裂縫，保持團隊的緊密團結，確保他們具備強大的戰鬥力。

王偉江作為最後一個進入會場的人，他入座之後，目光緩緩地掃視了一遍整個會場，然後沉穩地說道：“目前，市裡的領導班子調整已經圓滿完成，接下來，我們將迎來縣級領導班子的調整。因此，我特意邀請各位前來參加此次會議，共同商討和研究我縣部分鄉場鎮及部委辦局領導班子人事調整的相關事宜。領導班子的建設對於各級黨委政府來說都是至關重要的核心任務，只有建設出優秀的領導班子，才能推動各項工作順利開展。而要實現這一目標，領導班子首先必須具備團結一致的精神品質，如果領導班子內部不能和諧共處、齊心協力，那麼必然會導致內耗嚴重，無法形成強大的工作合力。”

”所以，我們在選拔幹部時除了考核德才兼備外，還要注重其有無大局意識，全域性觀念，選對人用好人也是我們在坐的為沂水發展作貢獻，這次正科有3個位置要補上，一是土管局局長，二是王崗鄉黨委書記，三是周圩鄉鄉長。下面請常委們發表意見。″

”我先來談談看法，選好人用好人是我們的責任，也是我們的義務，根據我平時在工作中考察，以及他們的實際表現，我提3個人供大家討論，新湖鎮黨委書記陸學明擬任土地局局長，興集鄉鄉長趙大江任王崗鄉黨委書記，陳廟鄉黨委副書記管毅任周圩鄉鄉長。三名同志在平時工作中都能以大局為重，盡心盡責，敢拼搏，有擔當。″李建國一口氣把3個空缺都提出了人選。

李德志心想你李建國也真夠貪的，3個正科名額，你一下全舉薦了，那其他人怎麼辦？你吃肉最起碼要留口湯給人喝吧，越想越生氣的他也開口道，”剛才李縣長一口舉薦了3人，我也來舉薦兩人，我認為土地局副局長杜雨兵擔任土地局局長比較合適，他是一名地地道道的老土地，他是從土管所所長幹上來的，精通土地政策，瞭解土地規劃，這樣人放在土地局局長的位置上才更能勝任，更好地發揮他的專業水平；第二個是龍西鄉鄉長馬保傑任王崗鄉黨委書記，供大家討論。″

李德志講話完畢後，其他常委們心中暗自驚訝不已。他們意識到，這次會議似乎變得異常嚴肅和較真。這樣的情況在王偉江上任縣委書記之後可是從未出現過的。通常情況下，常委會上大家會保持相對和諧的氛圍，討論問題時也較為寬鬆和靈活。但今天，李德志的態度卻讓人感覺有些不同尋常。他的言辭堅定而直接，彷彿對某些事情有著明確的立場和要求。大家心裡都跟明鏡似的，他這是要跟李建國一爭高下，常委們不禁開始思考，這究竟意味著什麼？是不是有重要的決策需要做出，或者是有一些潛在的問題需要解決？每個人的臉上都流露出一絲凝重，因為他們知道，這場會議可能不再像往常那樣輕鬆順利了。

一個縣長，一個縣委副書記，沂水縣二把手和三把手，他倆發言完，其他常委感覺有點不正常，都閉口不語，確實也不好開口，你開口向著誰講話，向縣長得罪副書記，向副書記得罪縣長，難道也像他倆那樣提出自己的人選，再說王偉江還沒開口說話，他是何態度大家並不知道。要想發表觀點，最起碼等明確王偉江觀點以後再說也不遲。

王偉江見大家都不再發言，至於什麼原因他心知肚明，大家都在等他的態度，古語說:家有千口，主事一人。

“剛剛李縣長和李副書記都發了言，他們提出了各