第279章 用人唯賢(第1/3 頁)

”教委主任位置不宜空缺時間長，免得有些人不自量力，整日想入非非，應儘快挑選一名合適的個人補缺。″王偉江道。

”那你心中可有合適的人選？″李建國問。

”沒有，但我想由於教育系統有他的特殊性，一把手除了要德才兼備以外，還要精通教育專業理論和實踐，所以，我不想從各鄉鎮黨委書記之中挑選，最好從縣一中或者二中挑選出人來擔任教委主任一職。″王偉江說出了自己的想法。

”你考慮的比較深遠，而且還避免了外行領導內行的現象，那就叫組織部考察一中和二中兩個校長吧，誰具備就讓誰來當這個教委主任。″

人們常說：心底無私天地寬。這句話說起來容易，但真正做起來並不容易，因為“容易”是相對的，它專指那些真正心底無私的人。對於這樣的人來說，他們心中沒有私慾和雜念，能夠以寬廣的胸懷看待世界，不為個人利益所困擾，因此能夠做到心地坦蕩、自由自在。然而，對於大多數普通人來說，要做到心底無私並非易事。我們生活在一個充滿誘惑和挑戰的社會中，常常會受到各種慾望和私利的影響，很難完全擺脫私心雜念。但是，這並不意味著我們不能努力追求心底無私的境界。透過不斷地自我反思、培養良好的品德和價值觀，以及學會放下個人私利，我們可以逐漸向這個目標靠近。只有當我們擁有一顆無私的心時，才能真正體會到內心的寬廣和自由。

王偉江就是這樣一個心底無私的人，他從不計較個人得失，總是以大局為重。正因為他無私，所以他考慮問題總能高瞻遠矚、目光長遠，憑藉著一顆公平正義的心去處理事情，去選拔任用人才。教育確實是一個特殊的行業，它的興衰關係重大，往大了說直接影響到一個民族、一個國家未來的發展走向，教育興盛則民族興旺，教育強大則國家富強；往小了說也與當地的未來息息相關，影響著地方的繁榮昌盛。

王偉江回到辦公室就叫來夏子偉道:”你通知組織部江部長來一下。″

由於都在一棟樓上，江部長很快就來到王偉江辦公室，”王市長，叫我來有什麼指示？″

”馮開遠被雙規，教委主任空缺，剛才我和李縣長溝通了，想從一中和二中兩位校長中選一位來擔任教委主任一職，你們組織部負責對兩人進行考核，考核過程必須公平公正，考核結果更要實事求是，好就是好，差就是差，不能因為代帽子下去考察兩人，其中一個就註定當教委主任，若兩人都很優秀，那就優中選優，若兩個都不行，那就兩人都放棄，重新再另選他人。″王偉江嚴肅地說。

”王市長，我明白了，寧缺毋濫，你放心，我們一定把這兩位校長真實的表現調查得一清二楚，然後提交給你拍板。″江濤保證道。

”那好，你回去就著手辦理此事。″

江濤回到組織部立馬叫來幹部科科長尤亞軍，”你帶兩個人立馬對一中和二中校長進行政績測評，另外把個人素質和品德也列為考察範圍，對兩人所有測評和考察都必須堅持實事求是的原則，不允許有半點虛假，這一點你必須保證做到，不得有半點馬虎，這事可是王市長親自過問的。″江濤一再強調說。

”部長放心，我一定按你的要求完成任務。″尤亞軍領任務後就起身離去。他回到科裡就叫同事小劉帶上測評表就驅車前往沂水縣第一中學。

沂水縣一中成立於解放前1937年，那時叫沂水縣初級中學，1949年新中國成立後改名為沂水縣第一中學，1977年恢復高考後，教育得到重視，隨著改革開放政策實施，教育發展也走向了快車道，當年的沂水一中所有教室和老師辦公室就是普普通通的小平房，校內連一條水泥路都沒有，最好的一條主幹道還是用磚頭鋪起來的。

如今的校園已經煥然一新，一棟