第126章 揭開黑幕（1）(第1/4 頁)

上午，於倩正在辦公室聽取夏圩鄉黨委書記武延文工作彙報，只見縣委辦夏主任匆匆走了進來。按常規，只要於倩辦公室有人其他人是不會輕意進來的，這既是規矩又是常識，要想進理應等先前客人走了方可。此時的夏主任有違常規來到於倩辦公室，於倩也意識到有什麼事情發生。

“於書記，磷肥廠工地發生雙方人員對峙，很可能造成群毆和流血事件。”

“怎麼回事，縣裡有人到現場嗎？”於倩站起來就往外走。

“蘇慧，叫駕駛員去磷肥廠工地。”

“於書記，要不要通知公安局到現場。”夏主任問。

“通知公安局幹什麼，又不是去抓壞人。”

磷肥廠原來是縣國有企業，鼎盛時期工人近千人，生產的磷肥供不應求，後來隨著改革不斷深入，該廠如同一位遲暮的老人，失去了昔日的光環與輝煌，慢慢退出了歷史舞臺，破產倒閉，工人下崗失業。當年引以為傲的工人階級，一夜之間成了無班可上，無地可種的兩無人員，那種失落和痛苦沒有親身經歷過的人是無法體會的“

這次雙方人員對峙就是原磷肥廠下崗工人和開發商進駐工地的工人。工廠廠房、機器裝置沒了，現在把廠區的土地也賣了，無望的下崗工人想要點錢，一是補貼生活，二是給自己繳養老保險，其實他們這點要求一點也不過份，遺憾的是他們找錯了地方。他的找的應該是政府，而不是開發商工地，工地是開發商花錢買下的，人家花錢買下的地當然不會允許他人來鬧。地賣了錢被政府收走了，政府應解決這些下崗工人的訴求。遺憾的是政府相關部門事先並沒有把工作做細做實，才導致今天的對峙事情發生。在研究決定拍賣磷肥廠廠區這塊地時，於倩在會上還單獨提到要把工作做在前，不要讓任何矛盾產生。

坐在車裡的於倩已經感覺到這完全是分管領導不作為造成的，這樣不作為的領導是各級政府產生矛盾糾紛的始作俑者。

車子開到工地，果然雙方人員處於對峙狀態，於倩下車後來到雙方人員中間大聲道:“原磷肥廠老職工們，我是縣委書記於倩，你們有什麼訴求可以提出來，不要在這影響人家施工，如果你們的訴求還沒想好，或者意見沒有統一，你們現在可以回去商談，商談好了下午派10名代表到縣委去，我在縣委等你們如何。”

於倩的個性和工作方式那就是敢於面對矛盾，不迴避，更不退讓，因為她相信，矛盾是解決掉的，而不是躲避掉的，躲避只能使矛盾愈積愈深。矛盾越深解決起來就越難，這是個淺顯的道理，大家都明白，但生活中有些人明明知道，但當自己遇上時往往都不敢面對，總想採取躲的辦法把自己置身事外，這是膽怯和懦弱的表現，如此時的分管副縣長劉文飛到現在也沒露面，不知躲到何處了。

縣委書記第一時間親自到達現場，磷肥廠下崗職工們可是第一次見，以前因為下崗無工作，無人給繳養老保險也去縣裡找了幾次，可都是推這躲那，沒有縣領導敢出來見他們，每次都是信訪局長和他們對話，可信訪局長又有他的侷限性，好多事情並不能當場拍板，只有口頭表示一定向上級領導反映，可事情一過，反映也沒了有下文。

這次於倩直接出現在現場，再加之她到江州任縣委書記以來所幹的幾件事情也很得人心，幾個站在前面的人，大概是組織者，“於書記，今天第一時間你就來到現場，說明你是個有氣魄，負責任的縣委書記，我們相信你，也敬重你。那我們回去商量一下，明天上午去見你行嗎？”

“當然可以，明天上午我在辦公室等你們。”於倩乾脆地答應了。

這時職工已開始散去，於倩也正準備乘車離去，忽然，有個年近6旬的男子叫道:“於書記，我和你借步說話可以嗎？”

於倩停下腳步