第34章 d日16時(第1/2 頁)

開服首日16:00，王暢分頭和兩家工作室開了一個短會。

在這個時間點，按照d日計劃，第二輪【50萬NEd任務】應該完成了，第二批資金也應該彙集到兩家工作室的財務號裡了。

實際的完成情況，超出了計劃的目標。

剛開服第一輪【50萬NEd任務】那會，業務員們對遊戲操作還不熟悉，犯錯比較多。

等到第二輪任務的時候，大家都是輕車熟路，錯誤率大幅降低。

即便是犯了點小錯誤，也知道如何去彌補。

由於效率的提升，第二輪50萬任務完成時間，提前了半個小時，大約在15:30就基本完成了。

現在業務員們已經開始跑第三輪任務了。

第二輪50萬任務，由於幹部們在管理製造號，並不是全員參與，彙集上來的資金比第一輪略少一些。

兩家工作室第二輪分別實現了38億NEd，加上第一輪任務沒花完的錢，兩家工作室的資本積累來到了：

曙光女神，51億NEd。

新伊甸之光，46億NEd。

新伊甸之光製造了更多的工業艦，消耗的資金多一些。

從兩邊的反饋來看，新伊甸之光的效率較高，充分證明男性在遊戲方面的天賦，整體是要比女性高一截的。

曙光女神開服時很亂，新伊甸之光也亂了一陣子，但混亂度和混亂持續時間都很輕微。

曙光女神也有優點，在製造號安排上，女性的細心充分體現出來。

而新伊甸之光那邊的毛頭小夥子，犯了不少錯。

在曙光女神這邊，聽完彙報，王暢道：“今天的工作，我很滿意。”

“大家都很辛苦，這才有瞭如此完美的開局。”

“這樣，你們傳達一下，今天不當班的業務員，做完第三輪50萬任務，可以提前下班。”

“今天業務員的工作強度很大，讓他們回家好好休息。”

“晚上22點接班的業務員最辛苦，中間只有4個小時休息時間，然後又要工作12個小時。”

“休息室那邊務必安排好，一定要讓他們休息好。”

“另外，你們也要注意休息，做好交接班，該休息的就休息，晚上接下來還有更大的挑戰。”

和業務部開完短會，王暢又分別找兩家工作室的總經理瞭解了一下員工們的情緒。

公司業務開展得不錯，這個時候員工的穩定便很重要了。

員工情緒方面，新伊甸之光堪稱激情四射。

新伊甸之光的業務員都是年輕小夥子，《星辰》這個獨特的網遊本來就吸引了很多業務員，現在能賺錢玩遊戲，所以都很有激情。

很多小夥子還說，下了班回家要註冊個人賬號，進《星辰》去玩。

“李總，注意一下，下班時間玩遊戲可以，但一定不要過度，影響工作時間。”

“這一點務必要重視，對於影響工作的員工，要有措施。”

兩個工作室裡面，王暢對新伊甸之光比較擔心。女性相對理性，女性員工傾向穩定的工作，只要曙光女神不過分壓榨業務員，女員工們一般不會離職。

男性尤其是年青男性不一樣，易衝動、討厭枯燥的工作、好玩、自制力較差、承受壓力能力較低。王暢比較擔心一旦出什麼事，新伊甸之光大規模流失員工，影響他的整體佈局。

雖然他儘量隔離兩個工作室之間的業務，但如果兩邊發展都較為順利，那配合起來必定能起到1+1大於2的結果。

舉個例子，新伊甸之光建了大量的礦工號，目標顯然是未來0.0富饒的礦產。

新伊甸之光是用不光如此之多