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他可以和藝人私下處成朋友，反正也不怎麼經常見面，和善一點沒所謂，前提是——藝人們別把他當傻子。

就像他可以接受屬下的適當失誤，畢竟人不可能完全不犯錯，但如果不夠忠誠，那他也不會手下留情。

別人把他當傻子，那他就只能讓對方徹底變成傻子。

李賢因向法務部負責人要了一份部門現在的職員名單與合作律所現狀，在他看來s法務部的大神還是不夠多，至少達不到他的要求，他需要的是在必要的時候能直接把人錘死的力量。

也不止是針對藝人和員工，地產企業本身就需要強大的法務部，看來還得再挖點人來。

把資料放進包裡他就讓負責人離開了，看看時間還早，乾脆給斯坦利打了第三個電話，「監察委員室室長今天有上班嗎？在的話也讓他過來一下。」

所謂監察委員室，是直屬於股東會的機構，很多上市股份制公司都有這個部門，就是名稱有點差別而已，職能是一樣的。

公司的最高權利群自然是股東群體，他們是公司的所有者，s的股東分佈非常複雜，有許多不同國家的投資者入股，因為地域限制，很多人並不常駐韓國，所以每年開股東會的次數很有限，除了發生大事的時候，就只有固定的那麼幾次。

而且投資者並不一定就懂經營，所以平時公司的重大方針是由董事會來投票決定，股東不一定是董事會成員，董事會成員也不一定有股份。

按理來說，他這個社長就應該是董事會成員，但李繡滿偏偏沒交代關於董事會的事兒，本質上董事會成員還是上任社長李繡滿，而不是他。

董事會可以說是公司管理的最高權利機構，高層管理人員也由他們任命，他們要是聯合起來刁難人，下面具體執行事務的人是很難受的。

這種情況下股東會設立的監察委員會就起到了監督董事會和管理人員的作用，屬於股東們的心腹，嚴格來說這也是李繡滿的人，因為李繡滿的股份最高，屬於監察室的直屬領導。

斯坦斯已經不想思考李賢因到底在做什麼，他也知道自己勸不住，麻木的給監察室去了電話。

他心裡的疑問太多了，比起臉色和態度的迅速轉變，他還很好奇李賢因對公司各部門的熟悉，在這之前李賢因可一直都是個標準的學生，雖然小時候也有來過幾次公司，總不至於就這樣摸清了各部門的具體職能吧？

正常人倒是不至於聯想到重生穿越這種不科學的事兒身上，只覺得他早有預謀，一開始說什麼不想接手s都是欲擒故縱，恐怕早就想著奪權了，私底下才學了管理相關的東西。

真是越想越恐怖，畢竟曾經的李賢因看起來可是個老實孩子。

在下午見的三個人之中，監察室長是最客氣的一個，這和他們的定位有關，因為不參與管理，態度也相對中立，只要不損害公司利益，他們就沒有刁難的立場。

從監察室長那裡拿到股東資料之後，李賢因猶豫了一會兒，還是沒有親自打電話給金理事。

金理事全名金英敏，家裡長輩是當初和李繡滿一起創業的幾個人之一，在一堆中年管理層中算是比較年輕的，今年還不到三十，幾乎是一畢業就進s工作了，如今也有不少年頭。

據斯坦利所說，如果他不來的話，接任社長位置的就將是金英敏。

李賢因看過他的履歷表，在能力方面絕對沒有問題，只是一些決策容易和老李相左，但依舊是一個果斷的決策者。

金英敏目前為止只有很少的公司員工股份，都是小數點後面那麼點渺小的分量，如果他當上社長並進入董事會，股份才有增加的可能。

李賢因覺得對方不見得有多喜歡他，但很顯然，在他發展地產公司期間，一些小事還是需要