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&ldo;她讓我把早上的通知重新寫一遍，你覺得我的稿子有問題嗎？&rdo;

小張讓同事看自己的稿子，同事看了瞟了一眼，看了下小張。

&ldo;是吧，我覺得是沒什麼問題的。&rdo;小張自己說道。

同事不敢苟同。

小張是挺漂亮一個女生，但是通知寫成這樣，如果她是主管，可能比陳曦更生氣。

於是同事也沒有搭話，只安慰她：&ldo;陳主管怎麼說你就怎麼改吧，陳主管在這做了好幾年，她還是比較有經驗的。&rdo;

&ldo;做了幾年又怎麼樣，她還不是隻是本科畢業？&rdo;小張嘲諷了一句。

同事說自己要去忙自己的事了，就移了凳子回自己的位置上了。

陳曦也不是為了別的事，她去找張亭了。

張亭當主管的年份比她長的多，她更有經驗，尤其人事部之前烏七八糟的，她一來就把大家管得妥妥貼貼，在管人這方面陳曦可以跟她學很多。

人事行政一家親，兩個部門工作有很多共同點。

她如果肯教陳曦的話就最好了。

陳曦去到張亭辦公室門前，敲了敲門。

張亭說：&ldo;進。&rdo;

她眼睛看著電腦，瞥了一眼看到是陳曦，還有點驚奇。

&ldo;陳主管，有什麼事嗎？&rdo;

&ldo;張主管，你現在忙嗎？想請教你幾個問題。&rdo;

&ldo;不算忙，說吧。&rdo;她轉正椅子面對陳曦。

陳曦走進來坐在她前面，她們是平級，但是張亭身上有種讓人敬畏的氣質，她看起來更像個主管。

陳曦把小張的事情簡單說了下，張亭聽得很認真。

陳曦是來要她建議的，小張和小謝都是實習生，小張的表現讓陳曦不太想把她留下來，可是又怕被辦公室裡的人說，她太顧慮別人的看法了。

張亭扶了下眼鏡，笑了下。

&ldo;不喜歡實習期到了就把她開了吧，這不是個大事。&rdo;

&ldo;我們部門還沒有開實習生的先例。&rdo;

&ldo;沒有，不代表不可以。&rdo;張亭說道：&ldo;反倒是你這樣縱容職員，其他員工會有樣學樣的。&rdo;

&ldo;嗯，那我繼續觀察，如果她的表現還是這樣，那就沒必要留下來。&rdo;

&ldo;可以。&rdo;

陳曦繼續請教張亭，&ldo;張主管，我有點猶豫，不知道是該當個嚴厲的主管還是和大家打成一團的主管。&rdo;

&ldo;前者吧。&rdo;

她解釋道：&ldo;行政人事兩個部門不需要太多創造力，需要的是執行力，你要想執行力，一般來說嚴厲些好。倒也不是事事嚴苛，而是有自己的標準，高要求是沒問題的，工作時間外當然也可以和同事打成一團，如果你想的話。不過我個人是不太喜歡交際的，他們上班做好自己的工作就行，我跟他們沒什麼私下活動，這不影響我管理他們。&rdo;

&ldo;嗯，好。&rdo;陳曦有種豁然開朗的感覺。

&ldo;那我先回去啦，謝謝張主管。&rdo;

&ldo;客氣了，去吧。&rdo;

她的眼睛重新看向電腦，陳曦也走出門去。

她巡視了一下辦公室的員工，大家都在忙自己的事，她走回辦公室去。

四點到了，小張遲遲沒有來，陳曦也不急，她確實不想要小張了，於公於私，她都不想把她留下來。

這個人不執