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更不乏「何不食肉糜」者——反正我公司就在這裡，你要來工作，遇到困難自己解決：要麼自己換住處，要麼早起一個小時。路都是人走出來的嘛。

隋然想，如果她是遇安的員工，有費女士這樣的上級，體驗應相當不錯，畢竟把員工放在第一位把老闆放在後面的領導……說實話，不多。

但作為服務方，她有種不祥預感——像五年前與淮安正式接觸，未來有得頭疼。

費女士和淮安不是一種風格。

淮總的龜毛有目共睹，不過極少為人所知的是她有條有理，在提出反對和質疑時，往往也會給出解決思路。

畢竟雙方合作的目的是高效快速地完成一件事。

費女士則偏向於「我哪怕挑一百個毛病、提出一百個問題，也不會給出一種處理措施作為參考」，因為「你是專業服務方，你不能讓我反過來給你指導，這樣的話，我要你做什麼呢？」

體感度過了漫長的一段時間，費女士抬手看了下表，「我還有約，我們今天先到這裡。你回去整理下，明天上午十點之前給我一個新方案。」

逐客令糊上面門，隋然撐出一個微笑：「好的。」

離開座位她看到後方掛著時鐘，與見面時間才過去不到二十分鐘。

快出門，隋然和一名西裝革履的高個子男性擦肩而過。

她認出了那人的司徽，屬於國際五大地產諮詢機構——俗稱五大行。

隋然的目光追隨他往費女士的方向去，不期然和同樣向這邊招手示意的費女士短暫交匯。

遠遠的，對方聳了下肩，像在表達遺憾。

隋然心下瞭然，費女士不一定會選擇和她合作。

當客戶主體是公司，最怕遇到合作中途對方改變決策人的情況，通常處理起來會很麻煩。

新的決策人可能會完全推翻前面的程序，重新開始。

也就意味著新決策人極大可能選擇新的居間方——兆悅的費用結算是在專案每個板塊的成交階段進行，倘若客戶中途退出，公司不收取服務費，顧問自然也沒有佣金提成。

很殘酷，但這就是現實。

咖啡廳離公司不遠，隋然開了輛共享單車，邊往公司方向騎，邊思考和五大行相比，兆悅和她有哪些優勢。

兆悅頂多在燕京和海城做到國內眾多同行的第一階梯，放眼國際，仍是無名小卒。倘若客戶方決策層有外籍人士，99的國際客戶首選五大行，畢竟論知名度、資源、服務專業度、綜合素質等，五大行在全球範圍有口皆碑。

同等需求，兆悅的唯一優勢是收費肯定比五大行便宜。

費女士既然約了五大行的顧問，想來費用因素不在考慮之列。

她個人目前的優勢在於淮安出具過委託協議。

但新公司尚未完成註冊，所以蓋章的委託方是遇安燕京總公司，並沒有完整約束力。

隋然也不打算拿這份協議強求費女士配合。

至於其他的……

她和淮總的私交已經讓費女士直白說出「你應該退出」，那和芮總桑總那點聊勝於無的交情最好別提。

不知不覺臨近公司樓下，看到幾個同事勾肩搭背進了後門，隋然猛踩一腳，去往新團隊所在的世匯廣場。

新團隊延續母公司鈞霆的命名風格，工作室名「驚雷」，目前到崗的成員不多，隋然還沒有正式提交轉組申請，不過偶爾過來開會，知道辦公室最近比較空。

到地方，她騰空疑慮和隱憂，一頭扎進會議室，專心做新方案。

——與其想那麼多有的沒的浪費時間，不如抓住有的部分先下手做。

……

收到海澄的位置共享已是晚上七點。