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所以當他進來的時候，下面轟然沸騰。

實習生東張西望：「梁方牛x啊，入職神聖地產了，大家都這麼尊敬他，做的什麼職位啊？」

ae杵了他一胳膊：「看這怎麼也是vp向上走了。」

a以無人可察的幅度微微搖頭。

總裁沉默許久，才道：「梁方，被神聖地產的人包養了。」

張森心下黯然：怪不得之前梁方問他，神聖和他只能二選一，應該怎麼選。看來真是被神聖地產的人包養了。

沒錯，今天和他對峙的言語間，他表現出來的，都是自己過得很好的樣子……只有神聖才能賦予他這樣的生活。

難道是被神聖地產總裁包養了？

可張森才不信，那個風光霽月的人，會做出這種事。

提案開始了，次序由抽籤決定。

每次完成一個提案，神聖領導將進行點評，大抵均由那幾個年邁老者進行評價。直到這個時候，大家才發覺本次提案的要求究竟有多高，領導級對於創意的體會又多麼深刻。如果說第一輪淘汰極駁人面子，那麼這一輪公開點評，則像是公開處刑。

坐席間不時傳來小聲的抽氣。

廣告公司：「我們的風格極盡簡約，可能是你們……不太能t？」

神聖地產：「你們廣告公司所講的簡約大氣，不能等同於簡單無腦。」

廣告公司：「這裡處理時加英文字母，是當前最流行的國際風了。」

神聖地產：「我不認為加幾個英文字母，視覺上就能ternational，你們還不如加漢語拼音，字元更長。」

廣告公司：「這裡的元素致敬了一家非遺場所。」

神聖地產：「元素致敬？確定不是元素抄襲？」

不同於之前的光潔玻璃老總不懂裝懂，神聖地產領導的意見總是一針見血，讓他們心服口服。

星耀實習生飛速敲擊會議記錄。這種難得的場面，對於他來說大開眼界，也是未來公司學習進步的重要材料。

「牛逼啊。」實習生小聲說……

「神聖爸爸，怎麼能不牛逼呢。」張森回他。只是沒見到神聖地產總裁，可太遺憾了。

正在這時，忽然有一家公司對方案意見提出質疑。

神聖地產：「你們這次的設計，總體上還不錯。但是缺陷在於材質選擇，pvc未免太過簡單粗糙。」

廣告公司：「你們講材質重要，能有多重要？根據2021年艾維譜根據萬人樣本進行的最新統計，logo給人印象的最深部分，在於前35秒的視覺初體驗。材質的重要性，只佔據其中的20。」

這說得有理有據，一時間，全會議室，從甲方到乙方都陷入沉默。

「屁話。」張森氣得拍大腿。「td，神聖總裁在哪呢，要是如今在場，趕緊起來滅了他。」他怎麼就又生病了呢。怎麼就能在這關鍵的時刻離席呢。這一群不懂廣告的狗怎麼就能踩在神聖地產的腦袋上撒尿呢。神聖地產總裁果真是日理萬機，不能把他下屬培養得和他一樣優秀。

「有多重要？」

主席臺前方，角落，方才在提案過程中一直沉默著的人忽而啟唇，又慢慢站起身來。

他眉眼美得不可方物，說起話來卻冰冷絕情。

「艾維普統計麼……算個p。」

「一個56人組成的資料策略公司，真能洞察出沉澱5000年智慧底蘊的視覺發展嗎。」

梁方聲音不疾不徐，輕輕的，但非常清晰、確定。

「你們不知道材質有多重要，是因為你們都沒有見識過更極品的材質。包括艾維普公司，也是一樣。」

「在我們今天的提案，恰有一位，